Ich arbeite gerne mit Menschen zusammen und finde es einfach super, dass man im Recruiting mit so vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten an einem Tisch sitzt und einfach über das Leben und den persönlichen Werdegang sprechen kann. Das beste: Am Ende finden wir noch einen passenden Job für unsere Bewerber und tragen zu ihrem beruflichen und persönlichen Erfolg bei. Das macht einfach Spaß.

Erstmal Kaffee. Dann bearbeiten wir die eingegangenen Bewerbungen vom Vortag und terminieren persönliche und telefonische Interviewtermine. Zwischendurch klingelt das Telefon und Kandidaten oder mögliche Unternehmenskunden rufen an, um sich über Stellenangebote oder unser Dienstleistungsportfolio zu informieren. Spätestens am Nachmittag stehen Interviews mit Kandidaten an. Diese werden natürlich gründlich vorbereitet.

Wenn ein Unternehmen eine neue Anfrage an uns richtet, also für eine konkrete Vakanz über uns suchen möchte, entwicklen wir eine Stellenanzeige und durchsuchen unser persönliches und internes Netzwerk nach passenden Kandidaten. Da unsere Kunden immer schnell Unterstützung suchen, ist Geschwindigkeit sehr wichtig.

Am späten Nachmittag werden die Gespräche mit dem Bewerbern ausgewertet und in unser internes Bewerbermanagementsystem eingepflegt. Das ist der entspannteste Teil des Tages.

Nicht mit jedem Bewerber ist man gleich auf einer Wellenlänge. Am Ende gilt es herauszustellen, dass man an einem Strang zieht: Einen spannenden nächsten Job bei einem tolle Arbeitgeber finden. Außerdem ist es wichtig, ein Gespür für Unternehmenskultur zu entwicklen: Passt der Bewerber wirklich zu diesem Unternehmen und das entsprechende Team?

Man sollte außerdem entweder ein gutes Gedächtnis für Namen oder Gesichter mitbringen. Ganz wichtig!

Weil man Menschen mit seiner Hilfe glücklich macht und immer wieder über sich selbst hinaus wachsen muss.

Kein Tag ist wie der andere! Es ist immer ein neues Abenteuer was auf einen wartet. Klassisch beginnt mein Tag aber mit einer Tasse Kaffee, gefolgt vom Checken meiner E-Mails und den neusten Stellenanzeigen. Danach geht’s ins erste Meeting mit dem gesamten Team. Akquisestart ist spätestens um 10 Uhr, danach Mittagspause, Kundenbesuche und Ansprache von Kandidaten zu unterschiedlichen Positionen. Zwischendurch Profile versenden und andere administrative Aufgaben.

Das ich mit dem besten Team der Welt arbeiten darf und weiß, dass jeder hinter mir steht. Außerdem die Vielfältigkeit die mein Job mitbringt und man selbst für seinen Erfolg bzw. den Erfolg des Teams verantwortlich ist.

Immer die richtige Entscheidung zu treffen. Man erinnert sich immer an die eine falsche Entscheidung, statt an die 99 Richtigen.

Wir sind nicht nur beruflich miteinander verbunden, sondern Freunde, die auch privat in Urlaub fliegen, Essen gehen und immer für den anderen da sind. Zudem schätze ich unsere Werte: Ehrlichkeit, Offenheit, Sarkasmus und die Freude an unserer Arbeit.

Weil wir die gleichen Ziele verfolgen und ich die Chance habe mich frei zu entfalten.

Mein Bewerbungsprozess war sehr effizient. Ich hatte ein Kennenlernen mit dem Team und ein ausführliches Gespräch mit den Geschäftsführern. Die Entscheidung ist innerhalb eines Tages für mich gefallen. Was ich sehr gut fand war, dass jeder der drei Geschäftsführer sein „Go“ geben musste.

Für mich bringt der Beruf einfach eine wortwörtliche Lebendigkeit mit. Es gibt einfach kein starres Produkt, sondern jeder Kandidat und jeder Kunde hat seine eigenen Besonderheiten. Abwechslung ist hier also garantiert.

Es gibt keinen richtig typischen Arbeitstag, da einfach jeden Tag unvorhergesehene Dinge passieren (im positiven Sinne). Wenn es einen „normalen“ Tag geben würde, dann würde dieser aus einer reinen Akquisezeit, einem Matching aus Unternehmen und Kandidaten (in Zusammenarbeit mit meiner Recruitingpartnerin) und am Nachmittag einem Kundenbesuch bestehen.

Es spielen hier zwei Faktoren eine große Rolle. Zum Einen die Vielfalt der Kandidaten und Unternehmen und zum Anderen das tolle Team mit dem ich jeden Tag zusammenarbeiten darf.

Eine große Herausforderung ist es mehrere Prozesse gleichzeitig erledigen zu können ohne hier durcheinander zukommen.

Obwohl wir ein relativ junges Team sind, arbeiten alle sehr professionell und ziehen an einem Strang. Es gibt keine Ellenbogengesellschaft und jeder hilft jedem. Darüber hinaus lachen wir extrem viel den Tag über.

Mein Arbeitgeber passt zu mir, da er mir die Freiheit lässt mich in meinem täglichen „Doing“ zu entfalten. Mir werden keine starren Grenzen vorgegeben und ich kann jederzeit Unterstützung von meiner Führungskraft einfordern.