Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas auch ältere Mitarbeiter eine Chance bekommen
Man kann und muss hier viel bewegen. Gute Abwechslung: Kundenkontakt, Konstruktion, Absprache mit anderen Abteilungen, Kundenbesuch, Kontakt zu anderen Standorten.
Der Gesamtkonzern ist international und es gibt einen kollegialen Austausch.
- Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet
- Es gibt immer wieder neue spannende Herausforderungen
Sehr viel Arbeit für relativ wenig Leute. Überlastung des einzelnen
Zu wenig Personal
Das Technische Büro springt häufig in Bereiche ein, die aufrgund der Größe des Unternehmens nicht besetzt sind.
Man sollte mehr auf den einzelnen eingehen
- Die interne Unternehmenskommunikation auch mit den
Schwesterunternehmen sollte verbessert
- Ermutigung zu mehr Weiterbildungen schaffen
An Verbesserungen konsequenter arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Afinitas ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann die Aufgaben natürlich nicht aussuchen
Klassischer Sondermaschinenbau. Das Produktspektrum ist für die Mitarbeiteranzahl enorm und es gibt sehr viele Möglichkeiten sich auszutoben. Die Zeit vergeht wie im Flug.
Der Sondermaschinenbau bringt abwechselnde und besonders spannende Themen mit sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Afinitas ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider ist das interne Image schlechter als die Realität und es wird zu oft das Schlechte gesehen und zu wenig das Gute. Die Außendarstellung ist aufgrund der Größe und Namensänderungen gering.
Nicht immer so wie es ist
Das Unternehmen wurde von Investoren übernommen und der Namen wurde dabei angepasst, daher ist es in der Region noch weitestgehend unbekannt. Der Social Media Auftritt steckt noch in den Kinderschuhen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es kommt drauf an ob man männlich oder weiblich ist
Wer eine Weiterbildung möchte, muss sie begründen und bekommt sie. Die Initiative muss vom Arbeitnehmer kommen.
Alle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen werden unterstützt. Die Weiterbildungen werden selbst ausgesucht und organisiert
