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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • KantineKantine
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Bezahlung.
IGM mit 100% Weihnachtsgeld
Der Wille zu Veränderungen scheint da und vieles wird richtig erkannt, aber die Umsetzung hängt hinterher.
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- Atmosphäre im Team
- Abwechslungsreiche Arbeiten
- Möglichkeit der Selbstorganisation
- Gehalt
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Vertauensarbeitszeit
WFH
Spannende Aufgaben
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Meine Teamkollegen, klare Strukturen, flexibelste Arbeiten, egal ob zeitlich oder örtlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Produktqualität steht in krassen Gegensatz zu Marge.
Standort wird geschrumpft
Mitarbeiter deutlich überaltert
Seit dem letzten Arbeitsunfall werden wir in unsere Firma behandelt wie Kleinkinder.
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Druck von vorgesetzten auf die Mitarbeiter, wenn die Zahlen nicht so gut sind.
Lange Entscheidungswege, zeitraubende Nebenaufgaben.
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- Aufgrund der Größe des Unternehmens dauern die Sachen manchmal etwas länger
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Personalmangel
Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Störenfriede und Ducker endlich zur Rede stellen
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Die Büros etwas moderner und zeitgerecht zu gestalten, um die Mitarbeiter nach der Corona und HO Zeit wieder ins Büro zu locken
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mehr und offene Kommunikation in allen Ebenen, vor allem Face to Face
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Mehr am Arbeitsklima arbeiten
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Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Donaldson Filtration Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Kantine und die Büros sind mit Klimaanlagen ausgestattet aber die große Halle wo wir drin arbeiten hat nur ein paar Ventilatoren.
4
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Die Ausstattung könnte z. T. moderner sein, z. B. standardmäßig höhenverstellbare Tische.
Ansonsten gibt es neue Smartphones, neue Laptops/Tablets
4
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Büros werden gerade erneuert, Ausstattung ist gut.
Im warmen trocken also sehr gut.
5
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Unser Computer zum Tickets drucken sind immer auf dem neuesten Stand das wird regelmäßig gelüftet mehrmals sogar. Die Beleuchtung ist angenehm und ausreichend Auch der Lärmpegel ist auszuhalten
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Donaldson Filtration Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


eher unterdurchschnittlich
2
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Da ich in einer Integrationsabteilung arbeite, wird uns nur dann etwas mitgeteilt, wenn es unsere Abteilung direkt betrifft ansonsten erfahren wir sogut wie nichts!
3
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man versucht es
1
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Könnte besser sein
3
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Wenn es um Druck für Arbeit ging dann war Kommunikation auf 5 Sterne.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


nur , wenn der Liebling des Vorgesetzten bist oder bei absoluter Notwendigkeit
1
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Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt Trainings im Workday
3
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hier wird sich zu wenig nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerichtet
3
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Wenig vor Ort
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Donaldson Filtration Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Donaldson Filtration Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Donaldson Filtration Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Donaldson Filtration Deutschland als eher modern.

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Donaldson Filtration Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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