Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungProjekte, Kolleg*innen, Gehalt
Die persönlichen Interessen des Managements, das auch Anteilseigner ist, stehen nicht im Einklang mit den übertriebenen Erwartungen an das persönliche Engagement der Mitarbeiter, die für ihre Bemühungen nicht durch Anerkennung, Gehalt oder andere Vorteile belohnt werden.
Leitung, Umgang mit Mitarbeitenden
Leitungsebene sollte sich externe, professionelle Hilfe suchen, denn grundlegende, positive Veränderungen im Führungsstil und im Umgang mit den Mitarbeitenden sind bitter nötig
Der am besten bewertete Faktor von agrathaer ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Projekte sind für alle interessant, die sich mit Themen im Zusammenhang mit Lebensmitteln, Landwirtschaft und Technologie für diese Sektoren befassen.
Deshalb sind einige Kolleg*innen immer noch da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von agrathaer ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen schwierig, da das Management viele Probleme mit Aspekten des Privatlebens macht und eine indiskrete Kontrolle ausübt, indem es in die privaten E-Mail-Postfächer der Mitarbeiter eindringt.
Wenn die halbe Welt wegen Corona im Home-Office ist, wird dennoch auf Präsenz in der Firma bestanden. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
