Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenDas ich lerne
Das gesamte Arbeitsumfeld ist sehr freundschaftlich und familiär und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit den Arbeitsalltag mit zu gestalten und hat die Möglichkeit sich konstant zu entwickeln und mit seinen Aufgaben zu wachsen.
aha! ist ein Familienunternehmen und das spürt man auch. Hier kümmert man sich um seine Mitarbeiter auch in schlechten Zeiten.
Sehr nette Kollegen, angenehme Atmosphäre.
Möglichkeiten fürs Home-Office gegeben.
Zusammenarbeit und Menschlichkeit wird hier groß geschrieben.
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Einige Abteilung haben viel zu wenig Personal, andere wiederum zu viel. Das stößt viele schon länger auf dem Magen.
Räumlichkeiten (Stand 2021)
Kein Unterschied zwischen Vorgesetztem und privater Freundschaft. Bestimmte Leute werden aufgrund persönlicher Beziehungen deutlich bevorzugt.
Es wird vor allem nach den Wechseln in der Führungsriege eine gute Laune vorgetäuscht, die bereits im Ansatz bröckelt. Man spürt die miese Atmosphäre förmlich. Nicht zuletzt aufgrund des Kontrollverhaltens von oben.
trotz flexible work die Leute ins Büro bekommen - dann fühlt es sich noch besser an. Da geht bestimmt mehr als 60% Anwesenheit
Gehälter in den betroffenen Abteilungen anpassen oder mindestens mehr Personal als Ausgleich einstellen. Oder auch teilweise bestimmte Aufträge nicht mehr blind annehmen.
Keiner möchte seinen Arbeitgeber Familie nennen. Das Konzept sollte überdacht werden.
neue Räumlichkeiten sind nötig - ist aber wohl für 2022 geplant!
Liebe aha! bleibt wie ihr seit! - Ständig in Bewegung und mit offenen Augen und Ohren für eure Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Aha! Agentur für Handelsmarketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
passt trotzt flexible Work.
Jeder kann mit jedem sprechen und es wird sich immer Zeit genommen, auch wenn diese manchmal rar ist.
Grundsätzlich ein Pluspunkt. Man hilft sich, wo man kann.
Es gibt Teamevents, um die Stimmung zu pushen.
Hervorragend
Wir halten zusammen, respektieren und helfen einander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aha! Agentur für Handelsmarketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehälter in gleichen oder ähnlichen Positionen schwanken sehr. Sehr gutes Verhandlungsgeschick sollte man mitbringen. Weihnachts- oder Urlaubsgelder muss man aushandeln.
Es bleibt trotz der hohen Mitarbeiteranzahl und zum Teil extremen Verantwortungen einzelneren Projektverantwortlichen bei einem überschaubaren Agenturengehalt.
Auf Verhandlungsbasis
No comment.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Aufstieg in der Karriereleiter bei aha hängt mit vielen unterschiedlichen faktoren zusammen, teilweise schlüssige, teilweise widersprüchliche, aber teilweise auch aus logischen Konsequenzen. Da jedoch ein Junior die gleichen Aufgaben wie ein Senior erfüllt, handelt es sich zumeist nur um einen Titel. Je Abteilung gibt es einen Abteilungsleiter. Auch wenn diese nur aus einer oder zwei Personen besteht. Andererseits wird von Tag eins ein hohes WIR-Gefühl vermittelt und einem viel Verantwortung (auch als Junior) übertragen.
Sehr hoch anzurechnen sind die ...
Jede Fortbildung wird gezahlt. Es wird viel wert darauf gelegt, dass man sich immer weiter fortbildet. Gibt außerdem einen jährlich standardisierten Selbstreflexionsprozess.
Man kann an Workshops/Weiterbildungen teilnehmen, auch untereinander helfen die Kollegen sich. Man lernt so eigentlich ständig.
Karrierechancen kann ich nicht einschätzen
Wir schreiben Weiterbildung groß, egal ob Seminar, Coaching oder eigene Formate zur Weiterbildung. Hier ist die aha! wirklich großartig!
Regelmäßige Weiterbildungen im eigenen Bereich werden sogar gefordert.
