Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyLeider nichts mehr. Back to the roots wäre hier das Motto.
- Die neue Geschäftsführung
- das Verhalten dieser (Mobbing)
- Intransparenz
-taktisches zurückhalten von Informationen
-bewusst mit Kränkungen arbeiten, um unliebsame Mitarbeiter (Eltern)loszuwerden.
Respektvoller und deutlich wertschätzender mit den Mitarbeitern umgehen. Viel transparenter sein.
Der am besten bewertete Faktor von AHB - Lichtenberg ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ansich sehr sinnstiftendes Arbeitsfeld mit sehr vielfältigen Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHB - Lichtenberg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neue Geschäftsführung mobbt. Will augenscheinlich keine Menschen beschäftigen die Kinder haben (selbst kinderlos). Pädagogische Ansichten grenzen an Kindeswohlgefährdung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Dies wird seitens des Arbeitgebers auch überhaupt nicht unterstützt und gefördert.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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