Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite seit über vier Jahren bei AIRCO und kann nur Positives berichten. Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst freundlich und kollaborativ. Die Führungskräfte sind offen für Feedback ich schätze besonders die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und die Förderung von Innovation.
Ich kann unsere AIRCO jedem empfehlen, der in einem sehr humorvollen und spannendem Umfeld arbeiten möchte.
Ein sehr gutes Team
Wenn sie wollen, sind sie sehr nett und fröhlich. Ich glaube, sie haben ein gutes Herz, aber sie lassen sich schlecht beraten und manchmal von Gier und Geld dominiert zu werden. Der Geschäftsführer ist jemand, den ich sehr bewundere. Er ist ein exzellenter Kommunikator und ein hervorragender Vertriebs- und Marketingstratege, aber leider erreichen ihn die Informationen nicht richtig.
leider nichts
Nichts. Bloß weg hier!
Seien Sie sachlich und hören Sie Ihren Mitarbeitern wirklich zu. Es gibt immer zwei Seiten der Medaille.
Man erkennt, der Wunsch um einen Kommunikationskanal mit den Mitarbeitern aufzubauen, aber es gibt Vorgesetzte, die verhindern, dass die Wahrheit bis zur Geschäftsleitung vordringt. Sie scheinen Angst zu haben, ihre „Machtposition“ zu verlieren. Bei AIRCO werden ständig Talente verpassen. Und zwar aufgrund des Drucks derjenigen, die zwischen ihnen und dem Management stehen.
Vorgesetzte verhalten sich wie Axt im Wald
Das Verhalten der Vorgesetzten, man wird immer persönlich angegriffen. Das man jemanden so persönlich auf einer emotionalen Ebene zusammen faltet ist nicht schrecklich.
Vertrauen an den Mitarbeitern und wertschätzen. Vieles mehr…
Lohnerhöhung entsprechend der Inflation
Meine Meinung ! Ich als Unternehmer würde weniger druck aufbauen und den Mitarbeitern nicht wegen Kleinigkeiten prämien streichen aber wie gesagt das ist nur MEINE Meinung
Ehrlichkeit. Geduld. Fairness. Rücksichtnahme auf die Mitarbeiter. Sie erwarten Loyalität, aber sie kann nicht nur einseitig angeboten werden.
Natürlich ist das ein Geschäft, aber hinter jedem Mitarbeiter steht ein Mensch, der Wertschätzung und Respekt verdient, unabhängig von seinem Herkunftsland oder seiner wirtschaftlichen Situation.
Führungsstil ändern. Worte einhalten. Es wurde versprochen, dass die Gleitzeit eingeführt wird, aber trotzdem wurde es nie umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von AIRCO Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immerhin der ist gut...weil die meisten das selbe über Führung denken.
Die Kollegen sind echt cool. Aber das ist auch mit Vorsicht zu genießen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIRCO Systems ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hilft nicht und ist auf sich allein gestellt
Hab ich persönlich so empfunden das Kommunikation kaum vorhanden war
Wischiwaschi.
Unterirdisch..Sobald man Fehler mache wird man fertig gemacht.
Die ist nur einseitig. Die Meinung der Mitarbeiter zählt nicht, man darf seine Meinung nicht vertreten und wenn man das tut, wird das nicht geduldet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja also für mich persönlich würde ich hier ebenfalls gerne null Sterne geben
Scheinbar sollte man nicht diese Ambition haben.
