Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDas er tapfer vor jedem Arbeitsgericht erscheint und jede Niederlage kassiert wie ein Profi
puh, da muss man echt überlegen
man sammelt erfahrung da man ins kalte Wasser geworfen wird
leider nichts.
Super Arbeitsklima und tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Fairness, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt, internationales Team
Eigentlich alles
Coronaverharmlosung
Versprechungen werden nicht gehalten (neuer Schichtplan, Weiterbildung, usw) das wird alles immer verschoben
Bereits beschrieben. Einfach unfähige und inkompetente Führung.
Firma zu machen und Schlüssel weg schmeißen
Fähiges Führungpersonal einstellen, Ya-Sager aussortieren.
Vielleicht die Kununu Webseite aufrufen und die anfangen die Bewertungen zu lesen, das wäre ein guter Anfang.
Macht den Laden zu oder wechselt das gesammte Management. Und haltet euch nicht an Mütterchen Russland fest. Falls doch, solltet Ihr dahin zurück kehren.
Ein ordentliches Einarbeitungsprogrmm muss erstellt werden.
Ein gerechtes Weiterbildungsprogramm fehlt
Schichtplanung ist mangelhaft
Der am besten bewertete Faktor von Aircraft Maintenance and Engineering Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen schätzt besonders die langjährigen Erfahrungen älterer Kollegen und nutzt diese beim Aufbau des Unternehmens. So sind z.B. auch in verantwortlichen Positionen Mitarbeiter tätig, die älter als 65 Jahre sind. Jüngere Kollegen nutzen gerne die Erfahrungswerte älterer Mitarbeiter.
Ältere Kollegen müssen zwar auch mit arbeiten, erhalten aber altersgerechte arbeit (ohne rumklettern usw)
Mir ist nichts negatives oder positives Aufgefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aircraft Maintenance and Engineering Service ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image der Firma war und ist wesentlich von den Veränderungen geprägt, die im Rahmen des Aufbaus des Betriebs vollzogen wurde. Anfangsschwierigkeiten werden dabei natürlich besonders stak wahrgenommen. Gegenwärtig erkennen die Mitarbeiter, dass eine Stabilisierung der Prozesse und des Managements wirksam wird.
Man versucht sich nach außen Europäisch offen und modern, ist leider aber sehr hinterwäldlerisch und rückständig. Das benutzte IT system ist Excel. Keinerlei Entwicklung in zukunftsträchtige Systeme vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Tiefer kriechen hilft am besten, aber die Nische ist bereits mit solchen Kandidaten besetzt
Die Aus- und Weiterbildung wird im Unternehmen stark gefördert. Die Mitarbeiter erhalten dringend benötigte Ausbildung schnellstmöglich, natürlich auch, um das Leistungsniveau des Personals schnell auf das erforderliche Maß anzuheben. Kosten für Fachkurse, die teilweise sehr preisintensiv sind, werden durch das Unternehmen getragen und ermöglichen dem Personal in kurzer Zeit den erforderlichen Wissenszuwachs. Hier investiert die AMTES GmbH oft mehr Geld für das Personal, als branchenüblich in der Luftfahrt.
Weiterbildung wird nur das Minimum gegeben. Karriere- bzw. Personalentwicklung wird nicht gepflegt und ist nicht vorhanden. Mitarbeitergespräche finden nicht statt. Auf Meetings wird nur geschwafelt ohne Inhalte oder Zielsetzung.
Das war mein Grund warum ich weg bin
