Ihr Unternehmen?
AKL - tec GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die technisch interessanten Anlagen
Interessante Produkte bzgl. Elektronischer Möglichkeiten
Den der doch recht Kollegiale verhalten der Mitarbeiter untereinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- unstrukturiert, Termine auf Zuruf, herablassende und schlechte Kommunikation.
Ständige Kontrolle. Sogar auf der Baustelle durch Anrufe. Der Arbeitgeber sollte doch dem Arbeitnehmer vertrauen das die Arbeiten vernünftig ausgeführt werden. Wenn Probleme bestehen werden diese aber durch den Arbeitgeber nicht vernünftig geklärt.
Die ständigen Kontrollen und das von oben herab regieren ohne Kritik und Vorschläge anzunehmen. Und definitiv die Art der Kommunikation sowie die Resistenz gegenüber Kritik und Vorschlägen.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen. Umgang mit Mitarbeiter
Den Umgangston und das spontane überdenken. Besser planen
Arbeitnehmer sind die Standfüße der Firma. Wenn der Arbeitnehmer dem Kunden und Arbeitgeber vernünftig gegenüber tritt sollte der Arbeitgeber auch dem Arbeitnehmer vernünftig gegenübertreten.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Mehr Einarbeitungszeit
Endlich aufhören den Mitarbeiter zu drohen und anzubrüllen.
Überstundenprozente bezahlen.
Azubis nicht nötigen 12std und mehr zu arbeiten.
Man sollte endlich die Jüngere Generation ans ruder lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von AKL - tec ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr interessante und abwechslungsreiche Arbeit. Kann aber auch sein das man als Azubi 3. LJ 2 Wochen Anlagen verpacken darf oder den Lageristen ersetzten wenn er mal nicht da ist.
Interessante Technik und sehr interessante Anlagen
Sehr interessante Aufgaben.
Das Aufgabenfeld und die Produkte sind interessant.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKL - tec ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Herablassend, ins offene Messer laufen lassen
Brüllen, beschimpfen, Überwachen.
Manchmal absichtlich ins offene Messer laufen lassen. Die nächste Generation zeigt auch schon Tendenzen in diese Richtung.
Teile der Vorgesetzten sind absoluter Choleriker oder herablassend, untereinander gibt es keine Einigkeit, jeder sagt etwas anderes. Und anstatt zu unterstürzen wird man schnell sehr herablassend behandelt wenn man Probleme hat.
Tagesablauf besteht nur aus drohen und Anbrüllen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Azubis werden in der Regel mit einem Festvertrag übernommen
Weiterbildungen gibt es meines Wissens nach nicht auch sind Aufstiegschancen stark limitiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AKL - tec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet AKL - tec schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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