Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebsklima
Ausschließlich die direkten Kollegen, interessantes Aufgabenfeld.
Es gab einen Obstkorb!
Nahezu alles!
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit allen Kollegen. Perfektes Betriebsklima!
das er verständnissvoll ist jedem eine Chance gibt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel durchanander
Wenn der Chef nicht im Hause ist tanzen die Möchtegern Chefs aus der Reihe um zu glänzen.
Gehalt, Vorgesetztenverhalten
Ehrlich hinters nichts wirklich schlechtes. Mehr Mitarbeiter in den Filialen wären toll aber es wird ja bereits gesucht, von daher eigentlich alles gut.
nicht viel aber zur zeit ist alles ok .
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht seine Mitarbeiter nicht so behandeln wie es zu meiner Zeit war...
Gute Leute halten
Respekt und bessere Gehälter
Einen neuen Sozialraum (Küche) würde mich sehr freuen.
so bleiben wie er ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Aktiv-pro Stramer und Stahlberg ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder wird gefördert und bekommt die Möglichkeit sich Fortzubilden, einzubringen und Aufzusteigen. Egal ob Mann oder Frau!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktiv-pro Stramer und Stahlberg ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lächerlich!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gab die ein oder andere Fortbildung.
Hier wird einem jede Möglichkeit geboten,sich in irgendeiner Art und Weise fort- bzw.weiterzubilden. Ob intern aber auch bei externen Herstellern/Firmen.
Beste Karriere-Chancen und Weiterbildungsmaßnahmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aktiv-pro Stramer und Stahlberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Aktiv-pro Stramer und Stahlberg gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aktiv-pro Stramer und Stahlberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aktiv-pro Stramer und Stahlberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.