Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageAusschließlich die direkten Kollegen, interessantes Aufgabenfeld.
Es gab einen Obstkorb!
Nahezu alles!
das er verständnissvoll ist jedem eine Chance gibt
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit allen Kollegen. Perfektes Betriebsklima!
fast alles ist für seine Mitarbeiter da auch wenn es mal schwierig ist
Gehalt, Vorgesetztenverhalten
Ehrlich hinters nichts wirklich schlechtes. Mehr Mitarbeiter in den Filialen wären toll aber es wird ja bereits gesucht, von daher eigentlich alles gut.
nicht viel aber zur zeit ist alles ok .
Respekt und bessere Gehälter
so bleiben wie er ist
Einen neuen Sozialraum (Küche) würde mich sehr freuen.
nichts was man schnell machen kann
Der am besten bewertete Faktor von Aktiv-pro Stramer und Stahlberg ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder wird gefördert und bekommt die Möglichkeit sich Fortzubilden, einzubringen und Aufzusteigen. Egal ob Mann oder Frau!
Völlig egal welche Religion, welches Alter oder welches Geschlecht du hast. Hier haben alle die selben Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktiv-pro Stramer und Stahlberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lächerlich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gab die ein oder andere Fortbildung.
Hier wird einem jede Möglichkeit geboten,sich in irgendeiner Art und Weise fort- bzw.weiterzubilden. Ob intern aber auch bei externen Herstellern/Firmen.
Beste Karriere-Chancen und Weiterbildungsmaßnahmen.
Weiterbildungen und Förderungen werden unterstützt. Karriere-Perspektiven sind vorhanden.
