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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeiten nicht mit Leihfirmen zusammen!
Die obere führungseben ist wirklich top hier würde ich 5 Sterne geben. Menschlich und freundlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Untere führungsebene. Also die direkten vorgesetzten. Leider eine absolute Katastrophe, hier trifft man auf Aroganz, empathielosigkeit, unfreundlixhkeit und Ablehnung. Und öffentliche Diskriminierung vor der Gruppe. Dies ist auch der Hauptgrund warum die Fluchtration so hoch ist. Ich würde der Firma empfehlen hier entsprechende Maßnahmen einzuleiten evtl durch Schulungen in Sachen Mitarbeiitermutivation das ist schon echt heftig was ich dort miterlebt habe.
Keine Anerkennen!
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Verbesserungsvorschläge an. Wehrt Diese nicht ab mit " wie machen denn die anderen" wenn man mehr Umsatz mach als gefordert ist, schlagt es auf Monate in denen man den Umsatz nicht schaft drauf anstatt den Mehrumsatz einfach wegfallen zu lassen
Nicht nur reden sondern auch machen!
Es wird sehr viel versprochen aber umgesetzt wird nichts!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert Berner-Stiftung ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man den gvl nicht vergöttert hat man Probleme. Absolut unterirdisch das Verhalten meines Gvl's habe von anderen Mitarbeitern gehört andere seien nicht besser. Wie hier mit Menschen umgegangen wird ist leider vollkommen inakzeptabel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kommt man in ein Gebiet was gut gepflegt wurde wo sich die Konkurrenz noch nicht so breit gemacht hat stehen einem die Türen offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Albert Berner-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Albert Berner-Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albert Berner-Stiftung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Albert Berner-Stiftung
Branchendurchschnitt: Finanz
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Albert Berner-Stiftung
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