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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da könnte ich einiges schreiben hab vorher woanders im Verkauf gearbeitet wo ich schon mit Bauchschmerzen hin ging hier hat man super Kollegen einen guten Betriebsrat der für die Arbeitnehmer da ist. Verständnis wenn es dem Kind nicht gut geht oder Kita zu hat. Das Gehalt ist gut. Der Samstag zählt nicht mit als Urlaubs Tag, da Aldi fast überall vertreten ist auch kurzen Arbeitsweg zur Arbeit hin. Usw.
Die Unternehmenskultur
Mittlerweile gar nichts mehr. Ich war ein Aldianer durch und durch. Mittlerweile kann ich kein Aldi mehr betreten ohne Wut zu spüren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es keinen Personal Rabatt gibt oder z.b Essen Gutschein für die Pause
Das neue eingeführte Recruitingsformular
Die Sturheit. Es brauch Ewigkeiten, bis wichtige Themen oben ankommen. Diese werden jedoch nicht wahrgenommen. Sei es in der Führung oder tägliche Abläufe, welche Veränderung bedürfen. Es ist schade, dass die Mitarbeiterschätzung nicht stattfindet. Zudem ist das Vorgesetzenverhalten untere Schublade, ob es um schreien oder beleidigen geht, es ist alles dabei gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sicherheit die Diebstähle werden mehr und die Diebe rücksichtsloser
Richtige Einordnungsprojekte nach Koordinierungsplänen
Bessere Pfandflaschen Automaten
Es werden regelmäßig Mitarbeiter, Filialleiter und Bezirksleiter rotiert. Eventuell sollte man in Essen mal überlegen, ob es nicht eine Maßnahme wäre die obere Führungsebene zu versetzen. Den frischen Wind würde der Gesellschaft gut tun. Zudem wird viel Geld ausgegeben für die Bildung der Trainees oder des Nachwuchs, da sollte man diese versuchen zu halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ALDI Datteln Verwaltung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut es wird darauf geachtet das denen keine schwere Arbeit zugeteilt wird
Vorgesorgt für die nächsten Pensionskassen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALDI Datteln Verwaltung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schneller Aufstieg, wenn man sich reinhängt. Langfristig ist es kein Arbeitgeber.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALDI Datteln Verwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ALDI Datteln Verwaltung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALDI Datteln Verwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALDI Datteln Verwaltung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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