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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Verhältnis bei 90% der Belegschaft, dieser Part arbeitet auch sehr gut miteinander
Die hochwertigen Produkte hinter denen jeder der Mitarbeiter steht
Jeder wird in Entscheidungen einbezogen
Es gab viel Handlungsfreiheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende und mangelhafte Kommunikation gerade von der GF Ebene
Es wurden Versprechungen gemacht, an die sich keiner halten wollte. Auf die entsprechende Reaktion erfolgte die Entlassung. Bereits beim Bewerbungsgespräch werden die Bewerber von vorne bis hinten belogen. Dies stellt sich bereits in der ersten Arbeitswoche heraus. Das Unternehmen wird nämlich vom Größenwunschdenken geleitet, absolut irrational.
Die Geschäftsführung und die Fantasien
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, Wertschätzen, gemeinsamer Datenaustausch
unterklassifizierung der Mitarbeiter ist nicht zeitgemäß
Bei manchen Entscheidungsprozessen sollte mehr Geschwindigkeit aufgebaut werden
Weniger Groß denken, Personal wahrnehmen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Alea ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
90% familiäre Atmosphäre
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alea wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alea besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alea als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alea als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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