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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALeRRo
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ALeRRo
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich wurde oft nach Ideen und Verbesserungsvorschlägen gefragt. Konnte meine Arbeitsweise hervorragend in die Unternehmensphilosophie integrieren. Spontane Einfälle wurden in wöchentlichen Meetings gut erörtert und aufgearbeitet. Wer nach mehr als einem Standard-9to5 Job sucht und Erfahrung in seinem aufstrebenden Startup sucht, wird hier fündig.
Der Arbeitgeber ist offen für Kritik und willig auf Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter einzugehen. Es ist gern gesehen wenn offen kommuniziert wird und Anregungen werden schnell in die Tat umgesetzt.
Bewertung lesen
Anfangs war ich skeptisch da ich hier viel negativres gelesen habe. Im nachhinein muss ich sagen, vieles davon kann ich überhaupt nicht bestätigen.
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Ich suchte nach einer Herausforderung und keinen langweiligen Aufgaben und meine Vorstellung wird eben weitem übertroffen.
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Es war immer alles respektvoll und kompetent. Ich konnte viel dabei lernen, wofür ich sehr dankbar bin.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unfaires Verhalten gegenüber Arbeitgeber.
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Absolut alles!!!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Realistische Arbeitspläne,Bedingungen,aber das wird und kann nicht passieren. Stattdessen wird in Kontrollpersonal und Betreung der Beschwerden investiert ,was definitiv niemanden nützt
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Mitarbeiter anders behandeln und nicht versuchen aus dem Weg zu gehen.
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Ich sehe kein Potential mehr für Verbesserungen. Sonst wäre ich dort nicht gegangen.
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Aufhören die Mitarbeiter wie eigentum zu behandeln und weniger Lügen
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Sich nicht mit Menschen beschäftigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ALeRRo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Unglaublich große Harmonie und ein freundschaftlichen Verhältnis über das Arbeitsverhältnis hinaus
Super offene Menschen aus verschiedensten Kulturen, alle gehen sehr respektvoll miteinander um
5
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Meine Kollegen waren eine 10/10 das war das einzig Gute an dem Unternehmen.
3
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Mit den Kollegen hat man nicht all zu viel zu tun, aber an sich sehr herzlich und hilfsbereit. Eigentlich schade.
4
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Das einzig gute am Unternehmen. Da alle scchleccht behandelt werden kann man sich gegenseitig trösten
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALeRRo ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Unter den Mitarbeitenden so gut wie es geht,aber alle versuchen es,heisst,kein Punkt für das Unternehmen,sondern für die Menschen. Wie so vieles überall
1
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Die Geschäftsleitung möchte alles über eine Person laufen lassen. Direkter Kontakt unerwünscht. Tatsachen werden anders geschildert, somit entstehen Unwahrheiten.
1
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Bei den unregelmäßigen Meetings kommt es hin und wieder zu guten Ideen, aber die Umsetzung scheitert früher oder später immer an der inkompetenten Geschäftsleitung.
2
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Keine Vorhanden nur mündliche Absprachen mit der Geschäftleitung die beliebig abgestritten wird, wenn es zu deren Vorteil dient.
1
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Sehr schlecht
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Housekeeping!!!!
1
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keine karriere, lieber wo anders hin
1
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Nicht erwünscht
2
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Keine Gehaltserhöhung bei Mitarbeitern die jahrelang beschäftigt waren
1
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Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ALeRRo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet ALeRRo schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALeRRo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALeRRo als eher modern.