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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alesco Folien
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alesco Folien
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliches Gehalt.
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pünktliche entlohnung
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Der Arbeitgeber zahlt pünktlich, wechselnde Schichtsysteme
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie Mitarbeiter behandelt werden. Dem Vorgesetzten wird geglaubt, obwohl er nicht die Wahrheit sagt.
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Gehalt und die Führungskräfte sind ein Witz
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Das Handeln nach einseitiger Information
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Kein Interesse an den Angestellten oder an einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt am Kopf. Vorgesetzte austauschen.
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Führungsebene Austauschen
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Der Personalchef sollte seinen Hut nehmen.
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die Falschen raus und wieder Vertrauensvoll zusammen arbeiten
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Respektvollerer Umgang mit Angestellten, längere Pausen einführen, bessere Arbeitsbedingungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alesco Folien ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zu wenig Freizeit
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Welche Weiterbildung?
1
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gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alesco Folien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Alesco Folien schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alesco Folien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alesco Folien als eher modern.