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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich.
Mann kann jederzeit ein Gespräch bekommen, und die Wünsche oder Probleme mit einander besprechen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitgeber nicht auf Sorge und Nöte der Mitarbeiter eingeht. Es herrscht Bossing vom feinsten durch die Leitung. Dadurch ist die Fluktuation sehr hoch. Mitarbeiter stehen unter massiven Druck, das hat nichts mehr mit Pflege zu tun. Dadurch werden die Mitarbeiter krank und können nicht mehr. Der Spruch wir pflegen nicht nur unsere Patienten auch unsere Mitarbeiter ist dann wohl sehr scherzhaft.
Kommunikation
Ganz wenig kann man auch drüber reden
Das rassistische und Misogynie Verhalten sowohl im Team als auch in der Chefebene nicht tragbar.
Verbesserungsvorschläge
Ändert sich ja trotzdem nichts. Die Geschäftsführung sollte mal mit auf Tour und einem vormachen wie man 5 min Wegezeit hat. 15 min für einen Einkauf oder 20 min für Wohnungsreinigung. Wer legt solche Zeiten fest????Dadurch stehen Mitarbeiter unter massiven Druck und auch die Kunden fühlen sich schlecht versorgt. Das muss sich ändern. Dieses Unternehmen könnte eigentlich so toll sein aber macht immer die gleichen Fehler um nichts zu ändern.
Klare Strukturen, Digitalisierung. Datenschutz beachten (bei Klienten und Personal)
Mitarbeiter noch viel unterstützen, mehr Urlaub geben, und Gehälter steigen, mitarbeite,in belohnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,1
Der am besten bewertete Faktor von ALEXA pro domo ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
lockeres Team/Kollegium, Leistungsspektrum vielfältige Aufgaben in festgefahrener Struktur
Ständiges Lästern und vergleichen untereinander
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALEXA pro domo ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht besser, könnte aber eigentlich mega sein
schlechtes Image innerhalb des Tätigkeitsfeld
Bei näheren betrachten ganz tief unten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance
Karriere will hier keiner machen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALEXA pro domo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ALEXA pro domo schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALEXA pro domo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALEXA pro domo als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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