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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 187 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 187 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kümmert sich um die Auszubildenden und versucht, dass diese ihre Ausbildung so gut wie möglich absolvieren können. Man hat auch die Möglichkeit in Teilen selbst Einfluss zu nehmen und seine Ausbildung selber mitzugestalten. Auch konstruktives Feedback, sowohl Positiv als auch Negativ, wird sich zu Herzen genommen. Mit Arbeitszeit und Ausbildungsvergütung liegt man völlig im Rahmen.
kollegial ist es in den büros wie man es sich wünscht. Alle sind offen und herzlich. Natürlich gibt es auch andere aber die gibt es ja überall und davon sind es hier wirklich Ausnahmen :)
Pünktlichkeit lohn
Für ein paar Jahre ganz sinnvoll, aber dann lieber schnell weg!
Tarif, nen sicherer Arbeitsplatz, die Arbeitsaufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management Philosophy: Decision-making at the top level often lacks a human-centric or "humanitarian" approach. People are sometimes treated as numbers rather than valued contributors to the company’s success.
Strategic Misalignment: There is a tendency to make sudden structural or position changes without a clear long-term strategy. These shifts often ignore both the employee’s career path and the actual sustainable growth of the company.
Office Politics: A heavy presence of internal politics often outweighs merit. Decisions seem to be influenced more ...
Der Betriebsrats ist nach der Neuwahl ziemlich ruhig geworden, die teils ungerechtfertigte Entlohnung, die Angst das man gekündigt werden könnte (innerhalb von 2 Jahren 20% der Belegschaft rausgeschmissen) und das damit verbundene Arbeitspensum.
Alles wird gestrichen, vom Kaffee bis zum nun abstempeln der Pause, ist schon mit den Vorschriften, wie im Knast.
Schlechte Vorgesetzte und leider geht alles nur noch um den Gewinn zu steigern
- Fehlender Respekt und mangelnde Gleichbehandlung
- Unprofessionelle Führung
- Mangelnde Integration
- Fehlende Führungskompetenz
- Unangemessener Umgang bei Beendigungen
Verbesserungsvorschläge
Die Wirtschaftskrise ist real, die Marktlage schwierig. Das ist Fakt. Eine Firmenstrategie, welche für alle Bereichen ausgegeben wird ist nötig.
Nicht: unrealistische Ziele setzen mit immer weniger Personal und weniger Material.
Mitarbeitende sollten als Menschen und nicht nur als Arbeitskräfte behandelt werden. Ein respektvolles Arbeitsklima sollte für alle gelten nicht nur für diejenigen, die zur bevorzugten Gruppe gehören.
Mehr Augenmerk auf Weiterbildung und Qualifizierung
Kommt alle einmal von euren hohen Ross herunter.
Jeder weiß das Kommunikation das A & O ist und jedoch fehlt. es hier an jeder Ecke ohne Aussicht darauf sich zu bessern. Man gibt sich als Modernes und Innovatives Unternehmen konträr dazu ist man in alten Prozessen gefangen und arbeitet oft ineffizient.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von All4Labels Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Da es nur noch wenige sind, wird mehr zusammen gehalten. Das verleitet dazu, mehr zu arbeiten. Dank oder Anerkennung dafür bleibt aber aud.
Unter den Kollegen finde ich den Zusammenhalt insgesamt als gut. Es gibt natürlich den einen Kollegen der immer wieder mal reingrätscht
Deshalb sind viele noch da. Wird sich aber nun ändern. Viele haben keine Lust mehr auf den Laden
Die Kollegen in Hamburg halten zusammen und man kann sich aufeinander verlassen.
Alle Kollegen und Kolleginnen im Werk sind offen, nett und kollegial
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von All4Labels Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Eine Übernahme gestaltet sich trotz der Verankerung im Tarifvertrag schwierig, zudem ist das Gehalt unterdurchschnittlich und weit unter dem Industriestandard. Wenn man auf die Kollegen schaut sieht man auch kaum mögliche Aufstiegschancen. Eigentlich 0/5
Wenn man sich bei den Vorgesetzten gut Einschleimen kann, ist es möglich.
Eigentlich gibt es da keine Angebote und es wird bewusst klein gehalten. „Selbststudium“ auf eigene Kosten ist hier gewünscht.
Kaum Aufstiegschancen vorhanden. Weiterbildungen möglich, aber nicht unbedingt gewünscht. Selbststudium bevorzugt.
Es gibt keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- All4Labels Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet All4Labels Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen All4Labels Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 182 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei All4Labels Group als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
All4Labels Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
All4Labels Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung