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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super firma
Bewertung lesen
Danke für die sehr gute Zeit!
Verlässlicher Arbeitgeber, der Wert auf Prozesse legt.
Spannende Aufgabe, Diversity, pünktliches Gehalt...
Geschäftsfeld und Möglichkeiten in der Entwicklung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Werdet nicht zu formalistisch! Prozesse sind gut aber Raum für individuelle Lösungswege lassen.
manchmal fehlt an Transparenz bzw. Kommunikation.
Fluktuation
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Inkompetenz
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Schlechte Stimmung, hohe Fluktuation, Ungleichbehandlung, keine Weiterentwicklung, Autoritärer Führungsstil, wenig Kompetenz an Schlüsselstellen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation, weniger auf Berater mehr auf Mitarbeiter*innen hören.
Mehr gemeinschaftsfördernde Veranstaltungen und Events.
Teamevents, gemeinsames Mittagessen, ...
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Einfach auf Berater hören
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Alle Führungskräfte inkl. Management komplett austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Alliander ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Im Vertrieb ist das Leben bunt und wild. Daher trifft man täglich auf neue Herausforderungen, welche mit smarten Ideen (oft als Team) gelöst werden können.
Intelligente Energienetze der Zukunft, 2.100 Lichtsignalanlagen in Berlin "under Management", öffentliche Beleuchtung in einigen deutschen Städten und der Aufbau einer Funknetzplattform für die Energiewirtschaft der Zukunft - spannende Felder! Wer interessiert ist und sich einbringen will, der findet Herausforderungen. Grauer Arbeitsalltag lässt sich aber eben auch nicht immer vermeiden.
5
Bewertung lesen
Spannendes Geschäftsfeld mit großen Möglichkeiten sich zu beweisen. Das Unternehmen muss in den kommenden Jahren sehen, wie man sich am Markt durchsetzt. Die Chancen stehen dafür gut.
Meine Aufgaben sind interessant. Aktives Mitgestalten möglich und gewünscht.
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alliander ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Muss weiter dran gearbeitet werden.
Durch die Inkompetenz der Teamleiter und einiger Mitarbeiter ist die Außenwirkung mangelhaft.
1
Bewertung lesen
Wer kennt schon den Verwalter der Ampelanlagen in Großstädten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget. Wer möchte und es auch zeigt, der kommt auch weiter.
3
Bewertung lesen
Ausbildung ist dem Unternehmen wichtig und wird auch gelebt. Auszubildende werden überwiegend übernommen.
Inhouse und externe Schulungen, Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
Selbstschulung, Handzettel vom Vorgänger
3
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Interessiert keinen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alliander wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Alliander schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alliander als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alliander als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Alliander
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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