Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
FirmenwagenBenefits: Zuschuss für Massagen, IT-Equipment, Qualitrain, Brillen, etc.
Mutig auch Anfänger zu nehmen
Er macht das was er machen muss und das ganz gut
flexible Zeiteinteilung, selbstständiges und vertrauensvolles Arbeiten, Entscheidungsfreiheiten
Zwei positive Punkte aus meiner Sicht:
- relativ gute (physische) Arbeitsbedingungen mit Obstkorb, Kantine, Gleitzeit, Homeoffice, guter Innenstadtlage und Büromassage
- gutes Firmenimage zum Wegbewerben
Vetternwirtschaft, mangelnde Kommunikation, wenig Wertschätzung, Vertrauensarbeitszeit, Ungerechtigkeit bei Beförderungen und Vergütung, Großraumbüro
Er fordert hohe Ergebnisse , die nicht immer zu schaffen sind
- Größter Negativpunkt ist sicherlich das Vorgesetztenverhalten; hier wird v.a. gegenüber den Mitarbeitern jedwede Führungsverantwortung vernachlässigt
- Extremst hohe Fluktuation v.a. bei jungen Leuten, welche in juniorigen Positionen arbeiten; ein Bereich hat in nur 6 Monaten alle Analysten (insgesamt 5) verloren
- Kommunikation in diesem Unternehmen ist sehr mangelhaft
- grundsätzlich Großkonzerndenken; für Leute welche einen ruhigen Job ohne Verantwortung suchen
- Sehr viel mehr Schein als Sein, auch in der Arbeitsbeurteilung; Leistung / Mehrarbeit wird nicht gesehen
- Karrieremöglichkeiten im seniorigen Positionen sehr schlecht
Vergleichsweise wenig Interesse an der Sache selbst, Hauptsache nach außen präsentabel. Stark politische motivierte Führungsarbeit,
vielfacher Wechsel der Führungskräfte, "Zentrale" in Stuttgart ohne operative Aufgabe (soll heißen ohne Investment- und Rendite-Verantwortung) steuert so weit und so lange wie es für die eigene Position gut ist. Bereich HR stark verbesserungswürdig und -fähig.
häufig anstrengender Job, tarifliche Bezahlung nicht sehr hoch
Mehr Fairness. Vetternwirtschaft vermeiden.
Mehr Personal einstellen, Schulungen erhöhen
Endlich mal ne Strategie
es gibt immer etwas zu verbessern, wäre aber Jammern auf hohem Niveau.
mehr Teamgeist vorleben und fördern als lediglich darüber zu reden
Der am besten bewertete Faktor von Allianz Real Estate ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image und Wirklichkeit sind keineswegs deckungsgleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Real Estate ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Karriereförderung. Es wurden Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, die nie umgesetzt wurden.
Zuschüsse für Weiterbildungen, interne Schulungen.
Trotz Konzernzugehörigkeit kein Fortbildungskatalog oder ähnliches
