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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubtIch habe der Firma nicht umsonst 5+ Jahre meines Lebens gewidmet. In der Zeit habe ich vieles miterlebt positives wie auch negatives. Alle Phasen haben wir damals zusammen gut gemeistert und so kann ich meinen Kollegen von damals nur beste Erfolge für die Zukunft wünschen.
Auch in meinen aktuellen Bewerbungsgesprächen rede ich während meines Werdegangs ausschließlich über Themen die ich bei allmyhomes gelernt habe.
Bin damals aus eigener Entscheidung gegangen, weil ich mich persönlich anders orientieren wollte.
- Friendly atmosphere.
- Supportive and encouraging environment.
- Social and environment awareness.
- Language learning classes.
Sollte ehr heißen "fand ich". Vor einigen Jahren war wirklich alles besser.
Freiräume und Entwicklungspotenzial
Very organized and professional.
- Leider wird größtenteils nur noch Englisch geredet, da gehen oft Informationen unter hatte ich das Gefühl.
- Bei der KPI Planung wurde die ganze Firma einbezogen, das hätte man auch nur mit der Teamführung bereden können meiner Meinung nach.
- Nach all den Jahren wollte ich nicht mehr in der Immobilienbranche arbeiten, dafür kann die Firma aber nichts. Dort lässt sich nun mal gut Geld verdienen.
Unstrukturierte Geschäftsführung, die keinen Plan hat was sie da eigentlich macht. Konsequente Fehlbesetzungen in wichtigen Führungspositionen. Geld das völlig Falsch investiert und verschwendet wird.
Durch das starke Wachstum kommen einige Dinge zu kurz.
Endlich mal ein klares Ziel fassen und die Mitarbeiter nicht als Nutzvieh sehen.
- Some extra benefits would have been nice.
Unternehmensziele sind mit derartigen Strukturen nicht einzuhalten.
bigger office space if we keep growing so fast
Häufigere Trainings und Schulungen
Der am besten bewertete Faktor von allmyhomes ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Genauso wie es sein soll, faire Chancen für alle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von allmyhomes ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Von der Geschäftsführung quasi nicht vorhanden, wenn man Glück hat, hat man evtl. nen guten Teamchef der sich bemüht. (Aber ehr unwahrscheinlich)
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig aber man merkt auch das sie sich Stück für Stück verbessert.
Dringend zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen und Konferenzen wurden zumindest damals gefördert.
Eine Weiterbildung pro Jahr, sonst ehr mau. Viele Wünsche und Ideen konnten oder wollten nicht erfüllt werden.
Man bekommt durch verschiedene Programme die Möglichkeit in andere Departments reinzuschauen, kann Fort- und Weiterbildungen machen, Aufstiegschancen sind gegeben
Languages courses (German/English) for free.
Firma ist offen für Vorschläge. Community bzw. Team informiert sich selbst via Slack zu Meetups mit Themen IT, Marketing oder PropTech. Sprachenunterricht Deutsch/Englisch wird gestellt. Auf Bedarf auch Lingoda & Co. bei anderen Sprachen.
