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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
junges Unternehmen mit Potential und starkem Wachstum
Ich fand es gut, dass auch Quereinsteiger und rüstige Rentner hier einen Arbeitsplatz gefunden hatten. Außerdem fand ich anfangs meine abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Meinung nach versteckt sich unter dem Deckmantel eines jungen, ambitionierten Start-ups ein schlecht organisiertes, rückständisches Handwerksunternehmen. Junge Mitarbeiter werden mit dem Versprechen von Karrieremöglichkeiten und Gestaltungsfreiraum angelockt, letztlich jedoch verheizt und fallen gelassen, sobald sie entweder keine unmittelbare Verwertbarkeit mehr bieten oder beginnen Missstände offen anzusprechen.
Mein Gefühl war, sorgfältig durchdachte Vorschläge zur praktikablen Lösung grundlegender Probleme wurden wiederholt als persönliche Kritik fehlinterpretiert und kategorisch abgelehnt. Der Einsatz einer Projektmanagementanwendung oder visuell aufbereiteten Strukturplänen diente eher dem Anschein von ...
innerbetriebliche Kommunikation und Aus- und Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Kommunikationswege und plattformen schaffen, statt parallel oder abwechselnd über WhatsApp, Telefon und diverse Apps zu kommunizieren, Prozesse definieren
Ich denke es braucht hier einen professionellen Umgang mit Kritik, eine ordentliche Fehlerkultur und gut durchdachte, funktionsfähige Prozesse, die sich auch durch die Initiative aller Mitarbeiter weiterentwickeln können. Die vorgegebene Unternehmenskultur müsste auch gelebt werden.
Kümmern Sie sich um Ihren Betrieb und Ihre Mitarbeiter!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Allways Power ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
viele Ältere Kollegen noch an Board
Kollegen werden geschätzt.
Ältere Kollegen wurden eher fair und respektvoll behandelt, soweit ich das beurteilen kann.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allways Power ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wurde bereits erkannt, dennoch wenig Verbesserungen. Ohne ständiges Nachfragen tappt man im Dunkeln
Ich hatte häufig den Eindruck, dass es keine klar geregelten Kommunikationswege gab. Dadurch sind für mich relevante Informationen entweder verspätet, unvollständig oder nur zufällig bei mir angekommen.
Ich habe meinen Vorgesetzten fast nie erreicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Laufe meiner Tätigkeit konnte ich beobachten, dass Zusagen hinsichtlich Karriereentwicklung und Weiterbildung zwar regelmäßig gemacht, jedoch in der Umsetzung nicht eingehalten wurden. Das wirkte auf mich strategisch motiviert und nicht langfristig verbindlich.
man kann mit der Firma wachsen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Allways Power wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Allways Power schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allways Power als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allways Power als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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