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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bin gespannt ob ich da was gefunden hätte....
Bewertung lesen
Tankkarte am Ende des Monats
Tank Gutschein
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Es werden Karrierechancen geboten, unabhängig von der Berufsausbildung. Hier kann man sich noch "hoch arbeiten".
Beteiligung der Anfahrtskosten durch monatliche Tankkarte.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das personaler ernsthaft glauben sie könnten bei einem Tag wo man Krank nach Hause ist, zum Nacharbeiten zwingen könnten mit der Aussage: " das würde hier halt so gehandhabt".FINGER WEG!
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0 Interesse an Modernisierung und 0 Interesse an seinen Arbeitnehmern.
Katastrophale Bedingungen. Mitarbeiter werden gnadenlos ausgenutzt.
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Mangelndes Interesse an seinen Mitarbeitern in der Zweigstelle Doki Vetternwirtschaft und Mobbing sind gang und gebe.
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scheinbar mangelndes Interesse an seinen Mitarbeitern in der Zweigstelle Doki
Das kann ich alles garnicht in Worte Fassen was das für eine Firma ist.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Leute einstellen die man gar nicht behalten will und schon gar nicht aus festanstellungen mit falschen Versprechungen rausholen
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Eine intensive Schulung oder Austausch des sog. ''Managements'' in DoKi könnte eventuell schon helfen.
Am besten zu machen die Bude.
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Die Denkweise, das Verhalten sowie die Einstellung grundsätzlich. Eine intensive Schulung oder Austausch des sog. ''Managements'' könnte eventuell helfen.
sanieren/ modernisieren, Strukturausbau vor Erweiterung des Maschinenparks, Personalwerbung und Ausbildung bevor neue Maschinen angeschafft werden.
Ich habe keine soll lieber zu machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,1

Der am besten bewertete Faktor von almaak international ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Einzelne Kollegen versuchen schlechte Stimmung zu verbreiten. Dies gelingt aber selten länger als einige wenige Tage.
4
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Fröhliche und zum Teil familiäre Arbeitsatmosphäre.
Offenes, ehrliches und direktes Feedback - auch mit Vorgesetzen. Es herrscht eine offene Unternehmenskultur
After-Work Partys, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste stärken den Zusammenhalt
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist gut und der Umgang ist überwiegend freundlich/familiär.
5
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Meistens sehr gut! Gehe gerne zur Arbeit.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von almaak international ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Konnte ich auch nicht wirklich was mitnehmen von.
1
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Vetternwirtschaft im Sinne der FL und einen werden alle Tore geöffnet von der FL.
2
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- keine Fortbildungs - & Schulungsmöglichkeiten
- kaum Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Kaum Aufstiegschancen. Für junge Leute, vor allem mit akademischem Abschluss nicht zu empfehlen.
2
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Sowas gibt es da nicht.
Bildubgsurlaub??
Was ist das?
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • almaak international wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet almaak international schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen almaak international als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei almaak international als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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