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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • ParkplatzParkplatz
    94%94
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    61%61
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • RabatteRabatte
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Benefits, die Kollegen, das miteinander
Ich hatte das Vergnügen, fast zwei Jahre lang bei der Alpensped GmbH in Mannheim zu arbeiten, und ich kann nur Positives über das Unternehmen sagen. Von Anfang an wurde ich herzlich in das Team aufgenommen und fühlte mich in der dynamischen und professionellen Arbeitsumgebung sofort wohl.
Die Arbeitsatmosphäre bei Alpensped ist durch ein hohes Maß an Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Die Kommunikation zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten war immer offen und transparent, was die Zusammenarbeit sehr angenehm machte. ...
Bewertung lesen
Coronavirus: Die Regeln wurden befolgt; HO wenn möglich; Tests und Masken von der Firma , auch heute noch frei; Liberaler Umgang mit der Impfung; Zusammenhalt der Kollegen.
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Die Haltung zum Thema Nachhaltigkeit - TOP
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Kollegenzusammenhalt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Ausbau noch flexiblerer Arbeitszeiten in den Teams
Am Arbeitszeitmodell könnte man etwas verbessern.
Flexiblere Überstundenabbau
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Alpensped Internationale Logistik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Spenden viel, sind bei der Tafel aktiv, Chancen für Kinder, es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet, auch im Business.
5
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Auf den Fußabdruck wird sehr geachtet
5
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Die Firma setzt sich mit verschiedenen Projekten für den Umweltschutz ein. Des weiteren unterstützt die Firma die "Mannheimer Tafel" und verschiedene Vereine wie z.B. "Anpfiff ins Leben" usw.
Es wird in dieser Hinsicht viel gemacht. Ob es die Mannheimer Tafel ist, wo jeder Mitarbeiter freiwillig aushelfen darf (während der Arbeitszeit!) oder ob es Spenden für Ärzte ohne Grenzen sind.
Umweltbewusstsein bei Mülltrennung, Öko-Papier, Nachhaltigkeitbericht nach dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK), Transport Carbon Footprint (TCF) nur um ein paar Sachen zu nennen.
Umwelt: die Firma Alpensped macht sehr viel für die Nachhaltigkeit und setzt sich für die Reduktion und Kompensation von CO² ein. Auch das Soziale Bewusstsein wird hier groß geschrieben die Firma unterstützt z.B. die Mannheimer Tafel nicht nur finanziell sondern auch mit Arbeitskraft der eigenen Mitarbeiter!
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Da wir nicht so groß sind, sind Aufstiegschancen eingeschränkt möglich, man kann sich aber in Projekten breiter aufstellen und sich entwickeln. Schulungen werden angeboten.
3
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Schulungen und Weiterbildungen immer möglich
5
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Jederzeit möglich und wird gefördert!
Regelmäßige Schulungen intern oder extern (auch für Azubis), Sprachkurse, individuelle Weiterbildungswünsche können geäußert werden
5
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Hier kann jeder sich weiterbilden! Ob Workshops, die angeboten werden oder Externe Weiterbildungen!
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alpensped Internationale Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Alpensped Internationale Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpensped Internationale Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpensped Internationale Logistik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alpensped Internationale Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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