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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tankgutschein, pünktliche Gehaltszahlung
- sehr gute Teamarbeit und hilfsbereite Kollegen
- vernünftiger Umgang der Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern
- interessante Aufgaben, manchmal stressig, dafür nie langweilig
Es finden viele positive Veränderungen statt für die Arbeitnehmer und es wird sich weiter Gedanken gemacht die Zufriedenheit weiter zu steigern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Home Office, keinen Inflationsausgleich
Keine offene Unternehmenskultur
Die Wände haben Ohre im Unternehmen
Wird nie über Problemstellen diskutiert
Verbesserungsvorschläge
Es sollte an einer Strategie gearbeitet werden- dem UN geht es nicht gut. Es sollte in Marketing investiert werden um Wettbewerbsfähig zu bleiben.
- mehr Transparenz und damit weniger "Flurfunk"
- Bekanntheitsgrad erhöhen, um mehr fähige neue Mitarbeiter zu finden
- versuchen, eine gleichmäßige Auslastung der Mitarbeiter zu erreichen
- Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern
Bessere Einschätzung seiner Mitarbeiter
Unternehmensabläufe optimieren
Offene Unternehmenskultur erziehen
Erweiterung des Produkt Portfolios. Interne Prozesse müssen noch optimiert werden.
- Optimierung der Arbeitsmittel
- Prozessoptimierung
- Mehr Eigenfertigung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALPHA PLAN ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Weiterbildung war in unserem Bereich kein Geld da.
Mühselig. Wenig Unterstützung seitens der Firma.
Nichts dabei, nur Versprechungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALPHA PLAN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ALPHA PLAN schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALPHA PLAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALPHA PLAN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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