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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Regelmäßige Firmenveranstaltungen, die auch den jungen Azubis helfen sich in das Unternehmen besser integrieren zu können.
Super Betriebsklima, wie eine große Familie, hier arbeiten erfahrene und junge Kollegen toll zusammen
Viele fröhliche und zuverlässige Kollegen, tolle Atmosphäre
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts was nicht durch einfache Kommunikation gebessert werden könnte.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal wieder ein großes Event/Ausflug nach der langen Corona Zeit.
Regelmäßiges Team Meeting, wenn wieder alle da sind.
Parkplatzsituation ist ein bischen bescheiden - sicher aufgrund der räumlichen Enge im Bogen nur schwer zu lösen
Würde gerne auch als Auszubildender an einem Kundentermin gemeinsam mit dem Vorgesetzten teilnehmen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von alstertaler schrauben & präzisionsteile lothar mewes ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Aufgaben sind abwechslungsreich, manchmal gibt es schon auch lästige Pflichtaufgaben. Man kann aber seinen Aufgabenbereich auch selbst nach Interessen wählen bzw. beiinflussen.
4
Bewertung lesen
Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben im Verkauf, die aber durch die Unterstützung der Vorgesetzten gut gemeistert werden können.
4
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sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die vielen unterschiedlichen Branchen, die bedient werden
5
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Vielfältige Aufgaben! Durch die kleine Betriebsgröße bekommt man viel mit!
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von alstertaler schrauben & präzisionsteile lothar mewes ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt regelmäßige Meetings der einzelnen Abteilungen und abteilungsübergreifend.
3
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Geredet wird nur hinter dem Rücken.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man wird von der Firma unterstützt bei Weiterbildung usw.
4
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Weiterbildungen wurden nicht angeboten.
1
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Schulungen werden regelmäßig angeboten und wahrgenommen
5
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Eigene Ziele und Vorstellungen wurden rechtzeitig abgefragt und stimmten mit den Wünschen und Ziele, die sich der Betrieb selbst mit mir gesetzt hat ,überein.
5
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Ab und zu wird etwas angeboten. Ansonsten wird erwartet, dass man selbst aktiv ist und sich sinnvolle Weiterbildungen sucht. Eigene Vorschläge werden meistens angenommen und das Engagement positiv bewertet!
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • alstertaler schrauben & präzisionsteile lothar mewes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet alstertaler schrauben & präzisionsteile lothar mewes schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen alstertaler schrauben & präzisionsteile lothar mewes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alstertaler schrauben & präzisionsteile lothar mewes als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alstertaler schrauben & präzisionsteile lothar mewes
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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