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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,1Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,2Gleichberechtigung
    • 1,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Haus und die Umgebung und die Ausstattung an sich.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ältere stets bevorzugt werden ...
Leute mit Kindern sowieso ...
Leute mit anderen Sitten und Bräuchen haben auch sämtliche Vorteile.
Bewertung lesen
Schon erwähnt, ansonsten wäre eine elektronische Zeiterfassung echt gut.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern regelmäßig mal zuhören.
Und auch Änderungen mal durchsetzen ...
Bewertung lesen
Alles oben schon erwähnt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Alten- und Pflegeheim Haus Ziegler ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Was die direkte Pflege anging, echt super und auch die Ausstattung war gut. Jedoch musste immer eine Pflegekraft in der Spätschicht pünktlich um 17h die Fäkalienräume ect. putzen und abends nach der Schicht zusätzlich den Essensraum auf Station. Fand ich echt blöd, für was bewirbt man sich als Pflegekraft und warum gibt's Putzfrauen??? Auch musste gegen 18h einer runter zum Abendessen in den anderen Speisesaal, essen verteilen, aufräumen und eindecken für den nächsten Tag. Was ist mit der Hygiene, bezüglich ...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alten- und Pflegeheim Haus Ziegler ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Welches Image.....
1
Bewertung lesen
Nach außen hin wurde immer alles perfekt dargestellt, auch wenn drinnen nicht alles so fein war. Trotzdem habe ich mich insgesamt wohl gefühlt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterentwicklung =0
Fortbildung =0
1
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Soweit gut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alten- und Pflegeheim Haus Ziegler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alten- und Pflegeheim Haus Ziegler schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alten- und Pflegeheim Haus Ziegler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alten- und Pflegeheim Haus Ziegler als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Alten- und Pflegeheim Haus Ziegler
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Alten- und Pflegeheim Haus Ziegler
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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