Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungRegelmäßiges Gehalt
Das Gespräch suchen und auch mal ein Lob aussprechen
Sehr gutes Betreibsklima.
Einrichtung hat einen sehr guten Ruf.
Sehr unkonzentrierter GF ohne großartige Zukunftsvision. Beweint den Mißerfolg in der Bilanz selbst tut aber real wenig bis nichts dagegen. Keine Zukunftsinvestition. Dokumentation SIS-Programm gab es schon 2002 fast unverändert ebenso das Dienstplanprogramm das immer noch keine Auswertungen kann, keine richtige Abrechnung bei GFB insbesondere deren Urlaub ermöglicht, so werden EXCEL Listen zum Dienstplan Programm zusätzlich erforderlich. Steinzeit.
Man wird dauernd angerufen ob man einspringen kann. Kein WIR Gefühl. Jeder macht sein Ding. Keine Teamgespräche. Zu wenig Personal. Jeden Tag die gleichen Aufgaben. Es zählt nur die Leistung nicht der Mensch. Bringst du deine Leistung oder wirst krank bekommst man die Kündigung
Mitarbeiter unter Druck setzen und wenig Freizeit
Vorgesetzte sollten ans Telefon gehen wenn sie angerufen werden. Man ruft nicht an wenn ein E-Mail Zeit hätte für das Thema.
Vorgesetzte sollten ehrlich sein, ebenso die Personalabteilung, es sollte keine Mails geben die unwahre Inhalte haben um etwas zu vertuschen was man aber anders in Wahrheit macht oder denkt.
Etwas zur Teambildung tun. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen. Mitarbeiter die krank werden / sich etwas brechen nicht gleich kündigen wäre mal nett
Lohn erhöhen
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab wenig korrekte Vorgesetzte. Man wird teilweise von einigen von oben herab behandelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
andauernd soll man Fort-und Weiterbildungen direkt im Anschluss an die Arbeit oder zu Hause machen…
