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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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    50%
    Genügend (1)
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    1,86
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Arbeitgeber stellen sich vor

Altenheim der Stadt Oberhausen Elly Heuss Knapp Stiftung Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,86 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Apr. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit im Tiefpunkt da jeder jeden verdächtigt sich gegen den Geschäftsführer zu stellen.
Und ein kleiner Teil des Betriebsrates sich offen gegen die Mitarbeiter stellt

Vorgesetztenverhalten

Hirachie von oben nach unten

Kollegenzusammenhalt

kommt auf den Wohnbereich und aufs Team an

Interessante Aufgaben

Durch stetigen Druck und durch sehr viele Abmahnungen sehr belastent.
MDK und Heimaufsicht ist wichtiger als die Zufriedenheit unserer Bewohner

Kommunikation

Unter den Kollegen ja aber zu den Pflegedienstleitungen nein da alles direkt zur Geschäftsleitung geht

Gleichberechtigung

ist nicht gewollt von der Geschäftsleitung wie man in den vielen Zeitungsartikeln nachlesen kann

Umgang mit älteren Kollegen

In der Pflege leider viele Krankentage ohne Ersatz.
Keine transparenten Personalschlüssel, dadurch unverständnis für Miniteams

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht da es immer nur Zeitverträge gibt

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung für Altverträge sind erträglich, für Neuvertäge angepasst an Pflegeeinrichtungen

Arbeitsbedingungen

Mangelhaft da keine pausenräume vorhanden sind.
Nachts alleine ist und man trotz zustehender Pause die der Arbeitgeber nicht bezahlt keine machen kann. Eigentlich 30 Minuten Überstunden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Verhalten des Geschäftsführers gibt es nicht obwohl er SPD Mitglied ist und in der Politik ein und ausgeht

Work-Life-Balance

kennen leider die Leitungen nicht

Image

Das hat unser Geschäftsführer gerade wieder einmal zerstört

Verbesserungsvorschläge

  • Auswechseln der Geschäftsführung

Pro

wie gesagt es gibt Teams die zusammenhalten

Contra

Abmahnungen Angst und das Verhalten der Pflegedienstleitungen für die gute Noten bei der Heimaufsicht wichtiger sind als das wohl der Bewohner

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Altenheim der Stadt Oberhausen Elly Heuss Knapp Stiftung
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Mai 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Pünktlich Feierabend nie. Pflegeplanung in der Freizeit nicht selten. Es wird gern Gedroht, wenn man die Leistung nicht bringt, aber nie gelobt.

Vorgesetztenverhalten

Man ist den Vorgesetzten egal. Wer aufmuckt den hat man auf dem Kicker

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf den Wohnbereich an.

Interessante Aufgaben

Bei Akkord gibt es keine Interessanten Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe erlebt, dass selbst auf 60. Jährige keine Rücksicht genommen wurde. Wird man krank, heiße es man ist für das Haus nicht mehr tragbar

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung um auf den neusten Stand zu sein, finden statt. Aber die Weiterbildung zu Wohnbereichsleitung muss selber gezahlt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Man zahlt nach Tarif, die schon lange da sind und noch die alten Tarife haben hören dieses als Vorwurf.

Arbeitsbedingungen

im HBF gibt es leider keinen Pausenraum. Möchte man alseinzige Examinierte im Dienst Pause machen so darf man den Wohnbereich nicht verlassen und wird auch in den Pausen durch Telefonanrufe gestört. Durch die ewige Präsenz auch durch Publikumsverkehr

Work-Life-Balance

Es wird in 3 Schichten gearbeitet, das ganze Jahr an allen Feiertagen. Ob man Kinder hat interessiert keinen.
Es heißt es ist heute jemand krank geworden sie kommen morgen zur Nachtschicht und wie sie ihr Kind unterbringen ist uns völlig egal. In den Urlaub dürfen höchsten 2, also große Kampf um den Urlaub und ab 24.12 bis 1.1 ist komplette Urlaubssperre

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt so viele.

Pro

Die Arbeit mit den Bewohner ist einfach schön.

Contra

Es gibt kein Miteinander und ständig hat das Personal gewechselt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
2,50
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
2,33
Gleichberechtigung
4,67
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,25
Image
1,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Altenheim der Stadt Oberhausen Elly Heuss Knapp Stiftung
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,86
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Altenheim der Stadt Oberhausen Elly Heuss Knapp Stiftung
1,86
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,26
150.584 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen