Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeSchönes Haus und das war's auch schon.
Unprofessionell Arbeiten. Tagessatz für Bewohner pro Tag viel zu niedrig , Qualität der Lebensmittel somit unterirdisch , zu viele ungelernte die keine Fachlichen Kenntnisse haben die üblichen Fachlichen Handhabungen nicht kennen,jeden Tag Intrigen , kein Respekt vor Führungsperson,
Die Leitungspositionen sind über alle Maße arrogant. Sie glauben der Nabel der Welt zu sein und tragen die Nasen weit nach oben. Dabei vergessen sie völlig, dass sie ohne ihre Mitarbeiter ein Nichts wären. Sie geben mit ihrer Stellung an und sitzen meist großkotzig in ihren Büros. Mitunter wurden Kollegen ihrerseits sogar öffentlich beleidigt und erniedrigt. Schuld sind immer andere, denn sie meinen perfekt zu sein.
Die Heimleitung sieht man nur sehr selten und nutzt die PDL's als Wachhunde.
Zusammenhalt ...
Mitarbeiter zuhören und ernst nehmen.Führungskräfte sollten nochmal zur Schule gehen.
Echter respektvoller und freundlicher Umgang auf Augenhöhe mit Mitarbeitern. Es sollte nicht in Vergessenheit geraten, dass wir alle nur Menschen sind! Auch in der Pflege können Mitarbeiter erkranken und sind nicht unverwundbar. Ebenso fragen Krankheiten weder nach dem Dienstplan noch nach bestimmten Zeiten.
Die Leitungsebene sollte dringend ihren krankhaften Narzissmus behandeln lassen! Vielleicht sind die Kollegen dann auch zufriedener und arbeiten gern in diesem Hause. Die Heimleitung sollte mehr Präsenz zeigen und nicht nur still die PDL's gewähren lassen. Meldungen ...
Unsoziale Dienstpläne .Nach Spät in den Frühdienst. Die Bewohner zahlen soviel Geld und bekommen eine unzureichende Betreuung angeboten. Ständig Unterbesetzt. Der Stress macht krank
Der am besten bewertete Faktor von Altenpflegeheim Angelika stift leipzig ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das was man im Pflegeheim so macht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altenpflegeheim Angelika stift leipzig ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ellenbogen raus
Man möchte einfach nur flüchten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gab es nicht
Nur mit schleimen und ducken kommt man weiter.
