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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehrlich? Nicht besonders viel. Die Bewohner und deren Angehörige bedeuteten mir sehr viel.
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Die Einrichtung im allgemeinen, damit meine ich das Gebäude.
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Das Gehalt ist gut.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unsoziales Verhalten, Korruption, Betriebsrat handelt im Sinne des Unternehmens und nicht im Sinne der Mitarbeiter.
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Unehrlichkeit, es wird nur an Profit des Geschäftsführers gedacht.
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Von Mitarbeitern werden Arbeiten verlangt, ohne die nötige Weiterbildung oder Ausbildung.
Es herrscht ein arroganter Führungsstil.
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Hier reicht der Platz nicht aus um alles zu erwähnen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einrichtungsleitung sollte sich endlich an eignen sich durchzusetzen! Es kann nicht sein das Wohnbereichsleiterin mehr Einfluss hat als Sie!!!!
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Dieser Platz reicht leider nicht aus...
Ein Anfang wäre, wenn Betriebsrat im Sinne des Arbeitgebers handeln würde...
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Mehr Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter setzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altenpflegeheim Angelikastift ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Neue Einrichtungsleitung, neues Verhalten : (
1
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Von Oben herab
1
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Arrogantes und machtmissbrauchendes Verhalten.
1
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Ich hätte gerne Sterne im Minus vergeben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


langjährige Kollegen werden wissbegierigen Kollegen vorgezogen
2
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Nur mit Mühe und Not und Durchsetzung....
2
Bewertung lesen
Nur wenn man in das Schema der inkompetenten Leitung passt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Altenpflegeheim Angelikastift wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Altenpflegeheim Angelikastift schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Altenpflegeheim Angelikastift als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Altenpflegeheim Angelikastift
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Altenpflegeheim Angelikastift
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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