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Ev. Altenzentrum Bruchsal, Diakonieverein Bruchsal e. V. als Arbeitgeber
Ev.
Altenzentrum
Bruchsal,
Diakonieverein
Bruchsal
e.
V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschlichkeit und die Hingabe zum Beruf von meinen Kollegen und Kolleginnen. Danke dafür!
Hm...das Gehalt ist gut...mehr aber auch nicht
Mitarbeiter und Team funktionieren gut, die interne Zusammenarbeit ist angenehm (je nach Team natürlich).
Das ambulante Team ist super und nur zu empfehlen, tolle Arbeitsatmosphäre und Teamzusammrnhalt.
Gute und leistungsgerechte Bezahlung mit hohen Sozialleistungen. Vorstand und Leitungsebene ist nah bei den Mitarbeitern.
Sehr kompetente Vorgesetzte. Sie nehmen sich für jeden Mitarbeiter Zeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte/ Stationsleitungen und auch Fachkräfte mit Zusatzqualifination leisten Mehrarbeit die m.E. besser bezahltwerden muss, d.h. dass beispielsweise
Stellenprofile mit unmengen an zusätzlichen Aufgaben gefüllt werden die eigentlich mit mehreren Stellen/Personen besetzt werden müssten.
Rahmenbedingungen leider wie aktuell überall in der Pflege nicht zufriedenstellend.
Die Leitung der Einrichtung empfinde ich als sehr autoritär, dieser Führingsstil ist eher veraltet.
Aktueller Notstand in der Pflege bleibt auch hier nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es leider keine, da die Obere Leitung sehr eingefahren ist. Hauptsache der Rubel Rollt! Kritikfähig ist da keiner
Es könnte an der ein oder anderen Stelle etwas öffentlichere Stellenanzeigen geschaltet werden. Leider werden Stellen immer mit Verzögerung besetzt. Bewerber werden sehr auserwählt eingestellt.
Springer für die Pflege einstellen, die Krankheitsausfälle kompensieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Ev. Altenzentrum Bruchsal, Diakonieverein Bruchsal e. V ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zusätzlich zum regulären Gehalt, wird eine Zusatzrente, Urlaubsgeld, Wheinachtsgeld und sonstige Zulagen gezahlt.
Das Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt. Ebenso bekommt jeder Mitarbeiter eine gute Betriebsrente.
Der Verdienst ist gut. Das ist aber auch das einzige
Abhängig von Tarifeingruppierung, Betriebszugehörigkeit und Qualifikation. Es gibt eine Zusatzversorgungskasse und Sozialleistungen.
Top Gehalt, mit Weihnachts-/ und Urlaubsgeld sowie Gesundheitsprämien.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Altenzentrum Bruchsal, Diakonieverein Bruchsal e. V ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Entsprechend der aktuellen gesundheits-politischen Situation in Pflegeberufen.
Hohe Fluktuation gerade junger Mitarbeiter, viele Überstunden bei Ausfällen, die üblichen branchenbedingten Probleme...
Gibts da auch nicht
In der Urlaubszeit/Erkältungszeit/Personalmangel wird oft 12 Tage am Stück gearbeitet, mit Spät auf Früh Wechsel und geteilten Diensten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden von kleinen Fortbildungen bis zu verschiedenen Studiengänge gefördert. Je nach Qualifikationswunsch und Vorkenntniss wird man gefördert.
Im Bereich QM werden teilweise interne und externe Fort- und Weiterbildungen angeboten aber auch über online Plattformen.
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot mit finanzieller Unterstützung. Gerade auch junge, engagierte Mitarbeiter erhalten die Chance sich als Führungskraft zu beweisen.
Gibt keine Möglichkeit
Jeder der Kariere machen möchte, hat hier die Möglichkeit! Es werden Weiterbildungen unterschiedlichster Bereiche finanziert.
Kostenübernahme kleinerer Bildungsmaßnahmen mit zeitlich gebundenem Arbeitsvertrag oder Rückzahlung bei Kündigung (branchenüblich).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ev. Altenzentrum Bruchsal, Diakonieverein Bruchsal e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ev. Altenzentrum Bruchsal, Diakonieverein Bruchsal e. V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ev. Altenzentrum Bruchsal, Diakonieverein Bruchsal e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ev. Altenzentrum Bruchsal, Diakonieverein Bruchsal e. V als eher modern.
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