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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaffee war ganz ok
Den Kollegen Zusammenhalt
Urlaubsanträge gingen kurzfristig meistens auch klar
Häufig entspannte Arbeit jedoch meist gefühlt Akkord Arbeit
Man hat dennoch gemerkt, dass der Betrieb versucht sich weiter zu entwickeln, und dadurch ein paar interessante Kunden für sich gewinnen konnte
Sehr Kollegiales Team
Schöne Familien unternehmen, arbeitsklima war super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprechen werden nicht gehalten, sie versuchen häufig mit Zeiten zu schummeln (anscheinend sei es aber jedesmal ein Systemfehler gewesen)
Lohn unpünktlich. Umgang der Führungspositionen mit Arbeitern aus der Produktion. Regelmäßig werden Minusstunden in Stundenzettel reingehauen.
es wird an sehr vielen kleinen aber wichtigen Punkten zu sehr gespart.
Schlechte Bezahlung für Mitarbeiter,
Verbesserungsvorschläge
Am besten zu mache
Lohn pünktlich zahlen. Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Mehr als nur eine Woche vorausplanen.
Die Ausbildung mehr schätzen und die Mitarbeiter auch was bei bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von ALU-LINE Metallverarbeitungsges ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle werden gleich schlecht behandelt
Maschinen werden täglich durch getauscht das jeder mal jede Arbeit verrichtet hat.
hätte von keinen Problemen gehört
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALU-LINE Metallverarbeitungsges ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für meinen Beruf war die Bezahlung nicht all zu schlecht. Nur was ich von anderen Kollegen so gehört habe, die eigentlich die selbe Arbeit hatten wie ich, fand ich doch sehr ungerecht. Dazu finde ich es schon sehr bemerkenswert, dass hier nicht nur ein oder zwei Probetage verlangt werden, sondern eine volle 40 std WOCHE. Obwohl ich bereits am Dienstag eine Zusage hatte, wurde darauf bestanden, dass ich die restliche Woche noch gar umsonst zu ende arbeite. Dazu wird in ...
Es wird nach Sympathien bezahlt und nach Nationalität...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kannst Knicken
Weiterbildungsversprechen werden nicht eingehalten und nicht entlohnt.
Gibt das nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALU-LINE Metallverarbeitungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ALU-LINE Metallverarbeitungsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALU-LINE Metallverarbeitungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALU-LINE Metallverarbeitungsges als eher modern.
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