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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 359 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungAmadeus Data Processing in Erding ist echt ein cooler Arbeitgeber! Die Atmosphäre hier ist offen und locker, man fühlt sich sofort wohl. Besonders die flachen Hierarchien finde ich klasse, da man eigentlich mit jedem, egal ob Kollege oder Manager, auf Augenhöhe sprechen kann. Neue Ideen und Innovationen werden gefördert, und es wird ständig daran gearbeitet, am neuesten Stand der Technik zu bleiben und den Standort global zu positionieren.
Auch in stressigen Zeiten beweist das Management, dass es den Laden im ...
Atmosphäre unter den Kollegen
Gut ist die Kommunikation und die Sozialleistungen. Deutschland befindet sich in einer Deindustrialisierung. Dafür bietet Amadeus noch eine hohe AG-Qualität. Veränderungen geschehen schnell und oft auch unerwartet. Daran muss man sich gewöhnen.
Soziales Verhalten, gutes (wenn auch heutzutage niedriges) Lohngefüge. Sehr sehr gute Zusammenarbeit mit unmittelbaren Vorgesetzten, gute Motivation in der Abteilung
Das hybride Arbeitsmodell
Auch hier bietet Amadeus keine Ausnahme. Es geht um das Geld. Auch hier sind in meinen Augen die Gehaltsunterschiede vom Angestellten zu den höheren Führungskräften unproportional. Das schafft natürlich Unverständnis bei vielen Entscheidungen und Unmut in der Belegschaft. Vieles ist nicht nachvollziehbar. Speziell wenn man das technische Hintergrundwissen hat, sind Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
Die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter. Das war früher mal anders. .
Falsches Spiel mit den Mitarbeitern hat viel Misstrauen erzeugt
Durch die immer stärkere Zentralisierung bleibt dem Standort Deutschland kaum noch Spielraum für eigene Entscheidungen. Das ist frustierend und demotivierend.
Die immer wiederkehrenden "Entlassungswellen" schüren Angst und haben Amadeus leider zu einem AG gemacht bei dem man sich nicht mehr sicher fühlen kann. Jeden kann es als nächsten erwischen.
Überalterte Belegschaft
Mehr mit der Wahrheit arbeiten und weniger in Schönfärberei investieren, die Mitarbeiter merken das und dann hat man mehr Schaden angerichtet als wenn man gar nichts getan hätte
Die Firma wird international gesteuert, da bleibt für den Deutschen Standort kein Spielraum, um etwas zu verändern.
Wieder mehr lokale Angestellte. Neu Besetzung nur im Ausland.
Es ist der globalen Zeit geschuldet, dass Unternehmen immer mehr unter Druck geraten. Amadeus ist da keine Ausnahme. Wie in vielen Unternehmen zählen die Zahlen mehr als der Mensch. Das ist leider so. Eine generelle Entwicklung, in der wieder der Mensch im Mittelpunkt steht wäre nicht nur für Amadeus ein gutes Ziel.
Chefs sollten IMMER darüber informieren, ob sie im Urlaub oder auf Geschäftsreise gehen
Der am besten bewertete Faktor von Amadeus IT Group in Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Man kannte die anderen Kollegen, sie waren sehr hilfsbereit und sorgten dafür dass keiner z.b die Mittagspause alleine verbringen musste. Als junge Studentin fand man sich sehr gut integriert.
In meiner Abteilung gibt es einen sehr guten Zusammenhalt, was auch den Führungskräften geschuldet ist.
Wie in jeder Firma, den einen kann man gut leiden dann anderen nur erdulden.
gut, jeder versucht zu helfen aber eine vernünftige Organisation würde das wohl überflüssig machen
Jahrelange Zusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amadeus IT Group in Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
hier wird nicht investiert, es werden nur Filmchen angeboten, aktuelle Themen Fehlanzeige
Findet de facto nicht statt
Karriere zu machen ist sicher Vielen möglich, aber immer nur aus eigener Kraft und Willen. Förderungen oder auch gezielte Weiterbildungen sind eher die ABSOLUTE AUSNAHME.
Weiterentwicklung außerhalb der Zentrale kaum möglich
Aktuell wird nicht gesucht, damit steht es schwierig mit einer Übernahme nach Ausbildung. Wer es schafft eine Stelle zu bekommen darf sich an hervorragenden Arbeitsbedingungen erfreuen.
