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AMAS-Engineering 
GmbH 
(AMAS- 
Automatisation, 
Maschinenbau, 
Anlagenbau, 
Service)
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • CoachingCoaching
  • RabatteRabatte
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Aufgaben, vor allen Dingen im Luftfahrtbereich, nicht nur national sondern auch international. Sehr gutes Image der Firma. Da im Sondermaschinenbau tätig, wird es selten langweilig, denn es kommen immer wieder neue und andere Anfragen. Weiterhin im Produktportfolio den Bereich Training und Simulation, wo Hardware zum Beispiel für Fahrsimulatoren und Trainer im Luftfahrbereich entwickelt und hergestellt wird - macht Spaß, in diesen Themenbereichen zu Arbeiten!
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Aus unverständlichen Gründen gibt es teilweise Unstimmigkeiten zwischen den Kollegen, die das Arbeitsklima manchmal etwas trüben. Wirkliche Gründe dafür sind allerdings nicht zu finden.
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Verbesserungsvorschläge

Organisatorische Mängel, die es z. T. bei der Projektbearbeitung durch fehlende oder unzureichende Kommunikation gibt, sollten beseitigt werden.
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