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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich, transparent und geduldig
Die moderne Führungskultur der GF
Faires Gehalt und angenehme Arbeitszeit
Kümmert sich um alle denkt an alle
Ich finde gut, dass sie jeder Zeit ehrlich und respektvoll mit ihren Angestellten umgeht. Wenn Kritik angebracht ist, dann stets sachlich und klar formuliert. Auf Vorschläge wird eingegangen und man überlegt gemeinsam, ob es umsetzbar ist oder nicht. Auch wenn man mal einen Fehler macht, wird man nicht zusammengestaucht wie es in anderen Betrieben vorkommt, sondern man bekommt erklärt was falsch ist, warum und wie es besser geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn hier etwas falsch läuft wird mit der Kündigung gedroht. Hier gibt es nur eine Meinung die zählt und wenn etwas nicht so läuft wie die Chefin es gerne hätte oder man Fehler macht, wenn man neu ist, wird man angeschrien vor allen Kollegin*innen und bloß gestellt. Wenn man stumpf arbeiten möchte und damit klar kommt dann kann man dort arbeiten, sonst würde ich davon abraten.
absolut gar nichts
Kein eigenes Büro
Parken vor dem Spätdienst
Dass viele sich daneben benehmen können und trotzdem 5 Chancen haben
Verbesserungsvorschläge
Expandieren…zu Schade nur für Remscheid
Ich will mein eigens Büro
Parkplatz Situation
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Ambulante Pflege Houda ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hoch und noch Bus Ticket dazu
Überdurchschnittlich
Es wird ein gutes Gehalt gezahlt im Vergleich zu anderen in der Branche.
Der Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto.
Bezahlt mit am besten in der Region.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Übernahme ist möglich
Alles ist möglich
Jeder wird gefördert
Immer möglich
Wenn man will und sich engagiert dann stehen einem alle Türen offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulante Pflege Houda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulante Pflege Houda besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulante Pflege Houda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulante Pflege Houda als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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