Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut familiäres Betriebsklima und die Tür zum Chef steht immer offen !!!
Das der Mensch im MIttelpunkt, egal ob Mitarbeiter oder Klient.
Immer ein offenes Ohr
Hilfe wird ungefragt angeboten
*flache Hierarchie
*immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
*familienfreundlich
*Weiterbildungswünsche wurden nach kurzer Zeit realisiert
Die Bemühungen Geld zu verdienen um jeden Preis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Feindseligkeit und Abwertung
Hab noch nichts gefunden
Das leider Mitarbeiter nur Mittel zum Zweck sind.
Verbesserungsvorschläge
Für mich persönlich gibt es keine Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieten
Kritik annehmen und nicht alles schön reden. Bewertungsportale nicht durch Mitarbeiter schönen oder alles andere als Fake ab tun. Eigenreflektion wäre ein Anfang.
Zeit für JEDEN Angestellten nehmen
Macht weiter so.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Döring ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden die Wünsche bei der Dienstplanung immer berücksichtigt.
Der Personalschlüssel ist ein Knaller !
Sind sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Döring ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider von oben herab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung werden regelmäßig angeboten,
Bei Anfrage von Mitarbeiter genehmigt.
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten
Wird angeboten.
Wird angeboten
Keine Zeit zum weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulanter Pflegedienst Döring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst Döring gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulanter Pflegedienst Döring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulanter Pflegedienst Döring als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.