Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSehr lieb , hat immer Zeit für uns , nimmt sich wünsche zu Herzen und schaut das es umsetzbar ist .
Das Verhalten und die Kommunikation
Das er jedem Mitarbeiter das Gefühl gibt wichtig zu sein.
Sozial, so schnell wie möglich eine Lösung für ein Problem zu finden. Viele gemeinsame Aktivitäten
Das er sehr am Wohl eines jeden bedacht ist.
Touren sind zu eng getaktet
Gehalt, Arbeitszeiten, die Planung, Backoffice Organisation.
Das er meistens immer unter Strom steht :)
Es fehlt die Ehrlichkeit.
Nach Außen wird Hochglanz verkauft.
Intern ist die Organisationen stark zu hinterfragen.
Unmögliche Vorgaben für die Fahrtzeiten von Client zu Client, Dienstpläne sind nicht verbindlich, Gehalt liegt im Pflichtbereich und Mehrarbeit sowie Zuschläge versickern.
Die Fluktuationen ist nachvollziehbar.
Er brauch ein bißchen mehr Ruhe für sich selbst :)
Pünktlicher Lohn wäre ein Anfang...
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Hand in Hand ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben ein sehr gutes Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Hand in Hand ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Privatleben geht nicht, da die Dienste sich im STUNDEN Tackt verändern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Rückzahlungsklausel bei Weiterbildung..
Wer sich weiterbilden lässt wird mit einer Rückzahlungsklausel im Vertrag festgenagelt.
Wer möchte kann
