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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Du kommst mit Problemen und du gehst mit noch viel größeren Problemen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird keinen Wert auf das Personal genommen, neue Mitinhaberin hat keine ahnung von dem was sie von sich gibt, ihre Aufgaben übernehmen Mitarbeiter. Personal wird heruntergebuttert oder sofort gekündigt wenn es nicht nach Ihrer Nase läuft. Persönliche Situation (Privat) werden gegen einen verwendet
Alte Geschäftsführung lässt sich leiten vonnder Neuen Geschäftsführung
Doppeldienst Gehalt
Alles.besonders die PDL jetzige Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
PDL inzwischen Geschäftsführung sollte auf jeden mal eine Weiterbildung zum Thema soziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern machen. Arbeiten schreibt sie auch nicht besonders gross vor allen Dingen wenn sie selber arbeiten muss.
Wieder zu den Wurzeln zurück
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst JuMa ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf den Kollegen an
Dieser wurde ständig wegen dem miserablen Verhalten der Geschäftsführung unterbunden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst JuMa ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn du unter dem Mindestlohn arbeiten möchtest bist du hier genau richtig. Gehälter werden einbehalten sowie Zuschläge und Sonderzahlungen werden nicht ausgezahlt. Weihnachtsgeld von Patienten werden einbehalten ohne das dass Team.jemals wieder dieses Geld zu Augen bekommt
Könnte besser sein
Gering verdienen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Versprechen viel halten gar nichts
Kaum bis gar nicht möglich
Kein Kommentar wenn du Krank bist bildet du dich persönlich weiter weil du dich mit dir selber auseinander setzen musst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulanter Pflegedienst JuMa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst JuMa schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulanter Pflegedienst JuMa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulanter Pflegedienst JuMa als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Ambulanter Pflegedienst JuMa
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