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ANGERMEIER 
INGENIEURE 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score36 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vermessungsingenieur:in15 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ANGERMEIER INGENIEURE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ANGERMEIER INGENIEURE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • CoachingCoaching
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • KantineKantine
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Praktikum bekommt man die Möglichkeit in viele verschiedene Bereiche hineinzuschnuppern.
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Ich finde das Team sehr gut, der Umgang der Kollegen miteinander sowie die Beziehung zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern.
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Sehr gutes Arbeitsklima. Interessante Aufgabenfelder. In Ausnahme von festen Terminen flexible Arbeitszeiten. Engagiertes Team.
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Spannende Projekte, Wechsel zwischen den Abteilungen möglich, man wird immer unterstützt.
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Arbeitsatmosphäre, lockerer freundlicher Umgang, das Streben nach Innovation
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Erreichbarkeit des Büros in Giebelstadt mit ÖPNV ist schwierig; deshalb sind auch Mitarbeitershuttle von Würzburg aus eingerichtet
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Bezahlung, Kommunikation im Team
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Die Werkstudenten- bzw. Minijob-Verträge und die damit verbundene Arbeitszeiterfassung sollte angepasst werden. Die mitunter notwendige Flexibilität (Semesterzeiten / Prüfungen) führte hier zu mehr Komplikationen als bei anderen Arbeitgebern.
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Gehalt. Konkret werden fertig ausgebildeten Ingenieuren weniger als 2800€ Monatsgehalt gezahlt. OHNE 13. Gehalt und ohne weitere Zuschläge.
Sehr flache / eingefahrene Hierarchie, dürftige Bezahlung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle Team-/ Projektleiter sollten von allen Werkstudenten wissen. Dann könnte es häufiger zu einem Austausch kommen, sodass die Studenten neue Projekte kennen lernen und vlt ihre berufliche Findung verbessern können. Auch die Projekte könnten davon profitieren und die Teams langfristig neue Mitglieder finden.
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Gehalt könnte erhöht werden
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Überstunden und Arbeit besser würdigen auch finanziell.
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Gehalt ist ausbaufähig,
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Gehalt, Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ANGERMEIER INGENIEURE ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Es wird schwer sein, ein Ingenieurbüro mit einem vielfältigerem Aufgabenspektrum zu finden. Im Bereich der Vermessung wird quasi jedes Fachgebiet abgedeckt und man hat ständig Berührungspunkte mit anderen Fachteams und arbeitet eng zusammen. Langweilig wird einem so nicht.
Ingenieurvermessung vom Tunnel bis zum Hochbau mit modernster Ausrüstung
5
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Man wird in mehreren Bereichen eingesetzt, sodass man immer wieder neue interessante Aufgaben macht und etwas neues lernt
5
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Gleisvermessung, Bestandsaufnahmen, Tunnelvermessung, Laserscanning usw.
Hier werden quasi alle aktuellen Themen der Geo-Branche bearbeitet. Ob Außen-, Innendienst oder beides gekoppelt - man kann hier gerade als Azubi/Praktikant von allem etwas sehen.
Durch die Internationalität gibt es nicht nur Projekte (in ganz Deutschland verteilt) sondern auch - wer das möchte - im Ausland (z.B. habe ich von Projekten in Österreich, Norwegen mitbekommen).
5
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Gelegentlich gehören sich wiederholende Aufgaben dazu. Große Projekte sind interessanter als kleine. Dennoch konnte ich viel lernen und würde grundsätzlich wieder ähnliche Aufgaben übernehmen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANGERMEIER INGENIEURE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Im Vergleich etwas über dem Durchschnitt.
3
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Gehalt wie vermutlich bei allen Ingenieurbüros ausbaufähig. Dennoch ist hier noch deutlich Luft nach oben. Insbesondere vor dem Hinblick, dass man stets in allen Bereichen führend zu sein. Dann auch beim Gehalt!
3
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Neben dem branchenüblichen Gehalt gibt es beispielsweise auch eine Betriebliche Altersvororge.
3
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Wenig Gehalt, keine Boni
2
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Absolut unterirdisch. Die Führungskräfte reden sich ein, man würde genauso bezahlen wie die Konkurrenz aus der Branche was schon lange nicht mehr so ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Innerhalb des Betriebs sicherlich möglich jedoch höchst fragwürdig.
2
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Es gibt ein Format um Sozial- und Methodenkompetenzen zu entwickeln. Talente werden erkannt und gefördert.
Jeder hat Aufstiegschancen. Es gibt ebenfalls Schulungen. Man kann dort eine gute Karriere machen.
5
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Projektverantwortung schnell möglich, weitere Aufstiegsmöglichkeiten,
Weiterbildungen & externes Coachingprogramm
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele. Leistung wird anerkannt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ANGERMEIER INGENIEURE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ANGERMEIER INGENIEURE besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden ANGERMEIER INGENIEURE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ANGERMEIER INGENIEURE als eher modern.
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