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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
BarrierefreiWenn man einen Arbeitsbereich hat, kann man eigenständig arbeiten, freie Parkplätze
Im Praktikum bekommt man die Möglichkeit in viele verschiedene Bereiche hineinzuschnuppern.
Ich finde das Team sehr gut, der Umgang der Kollegen miteinander sowie die Beziehung zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern.
Sehr gutes Arbeitsklima. Interessante Aufgabenfelder. In Ausnahme von festen Terminen flexible Arbeitszeiten. Engagiertes Team.
Fairness und Vielseitigkeit;
Ungerechte Entlohnung - ich habe den Eindruck, der alte Bestand an Mitarbeitern verdient sein Geld teilweise im Schlaf. Statt bewährte Kollegen zu halten, erhalten die neuen bessere Offerten, Leistung wird nicht gesehen.
Erreichbarkeit des Büros in Giebelstadt mit ÖPNV ist schwierig; deshalb sind auch Mitarbeitershuttle von Würzburg aus eingerichtet
Die Werkstudenten- bzw. Minijob-Verträge und die damit verbundene Arbeitszeiterfassung sollte angepasst werden. Die mitunter notwendige Flexibilität (Semesterzeiten / Prüfungen) führte hier zu mehr Komplikationen als bei anderen Arbeitgebern.
Bezahlung, Kommunikation im Team
Gehalt. Konkret werden fertig ausgebildeten Ingenieuren weniger als 2800€ Monatsgehalt gezahlt. OHNE 13. Gehalt und ohne weitere Zuschläge.
Die Leistung der Mitarbeiter belohnen statt der Dauer der Zugehörigkeit, geregeltes Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt wäre erstrebenswert
Alle Team-/ Projektleiter sollten von allen Werkstudenten wissen. Dann könnte es häufiger zu einem Austausch kommen, sodass die Studenten neue Projekte kennen lernen und vlt ihre berufliche Findung verbessern können. Auch die Projekte könnten davon profitieren und die Teams langfristig neue Mitglieder finden.
Gehalt könnte erhöht werden
Überstunden und Arbeit besser würdigen auch finanziell.
Gehalt, Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von ANGERMEIER INGENIEURE ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
immer wieder spannende und nicht alltägliche Projekte
Es wird schwer sein, ein Ingenieurbüro mit einem vielfältigerem Aufgabenspektrum zu finden. Im Bereich der Vermessung wird quasi jedes Fachgebiet abgedeckt und man hat ständig Berührungspunkte mit anderen Fachteams und arbeitet eng zusammen. Langweilig wird einem so nicht.
Sehr vielfältiges Aufgaben und Auftraggeber Spektrum. Es wird hier nie langweilig!
Ingenieurvermessung vom Tunnel bis zum Hochbau mit modernster Ausrüstung
Man wird in mehreren Bereichen eingesetzt, sodass man immer wieder neue interessante Aufgaben macht und etwas neues lernt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANGERMEIER INGENIEURE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Im Vergleich etwas über dem Durchschnitt.
Neben dem branchenüblichen Gehalt gibt es beispielsweise auch eine Betriebliche Altersvororge.
Wenig Gehalt, keine Boni
Gehalt wie vermutlich bei allen Ingenieurbüros ausbaufähig. Dennoch ist hier noch deutlich Luft nach oben. Insbesondere vor dem Hinblick, dass man stets in allen Bereichen führend zu sein. Dann auch beim Gehalt!
Absolut unterirdisch. Die Führungskräfte reden sich ein, man würde genauso bezahlen wie die Konkurrenz aus der Branche was schon lange nicht mehr so ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Innerhalb des Betriebs sicherlich möglich jedoch höchst fragwürdig.
Es gibt ein Format um Sozial- und Methodenkompetenzen zu entwickeln. Talente werden erkannt und gefördert.
Jeder hat Aufstiegschancen. Es gibt ebenfalls Schulungen. Man kann dort eine gute Karriere machen.
Ich konnte meist im Arbeitsalltag Lernen. Phasenweise konnte ich aber den Aufgaben geschuldet nicht viel neues Erfahren. Hier wäre ein häufigerer Einsatz an anderen Projekten interessant gewesen.
Projektverantwortung schnell möglich, weitere Aufstiegsmöglichkeiten,
Weiterbildungen & externes Coachingprogramm
