Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass Verbesserungsvorschläge meist dankend angenommen wurden
Dass er sich vom branchenbedingten Schlechten absetzt.
Ein tolles Team das immer zusammenhält
Versucht soziale und finanzielle Benefits anzubieten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektlosigkeit, unfreundliche Chefin
Wenn man krank ist wird man angerufen dass man sich zusammen reißen soll
Oftmals doppelschichten
Keine strikte Pausenregelung
Dass fast alle Arbeitnehmer nach über 40 Jahren Betriebszugehörigkeit dann
eine Rente von der Rentenversicherung bekommen die ganz knapp über dem Sozialhilfeniveau liegt. Dies liegt u.a. daran, dass es von 1995 bis 2011 keinen Lohntarifvertrag für Arbeitnehmer im Backhandwerk gegeben hat.
Ein Manteltarifvertrag, in dem Urlaub, Zuschläge usw. geregelt sind, wurde zuletzt 1995 abgeschlossen. Das heißt, dass es für so gut wie alle Arbeitnehmer in Handwerklichen Bäckereien in Baden Württemberg keinen Manteltarifvertrag gibt.
Verbesserungsvorschläge
Azubis besser Schulen
Vernünftige Löhne bezahlen die zum öffentlich gepflegten Image passen.
Transparentes Gehaltsgefüge
Mehr wieder zu sich selbst finden, seine Mitarbeiter anhören
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anton Heine Fidelisbäck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Anton Heine Fidelisbäck schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anton Heine Fidelisbäck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anton Heine Fidelisbäck als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Anton Heine Fidelisbäck
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Anton Heine Fidelisbäck
Branchendurchschnitt: Handwerk