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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv ist, dass das Gehalt zuverlässig und pünktlich ausgezahlt wird.
Im persönlichen Umgang entsteht teilweise der Eindruck von Verständnis, der sich jedoch im Arbeitsalltag nicht immer bestätigt. Insgesamt wirkt das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitenden eher distanziert und kurzfristig ausgerichtet.
Gut ist die Dienstleisung an sich- das Menschen die Möglichkeit haben ihr geliebtes Tier wieder nach Hause zu holen..
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Im Arbeitsalltag fühlt man sich teilweise nicht ernst genommen und eher wie eine Nummer unter vielen. Ehrlichkeit wird zwar erwartet, ist jedoch nicht immer erwünscht.
Aus meiner Sicht besteht zudem ein Ungleichgewicht in der Behandlung von Mitarbeitenden, wobei einzelne Gruppen bevorzugt wirken. Auch im Krankheitsfall entsteht teilweise das Gefühl, sich rechtfertigen zu müssen.
Die Arbeitszeitenregelung wirkt nicht immer transparent, da Anwesenheitszeiten vor offiziellem Arbeitsbeginn erwartet werden und bestimmte Zeiten als Umziehzeiten gewertet werden, obwohl dies nicht immer nachvollziehbar ist.
Das er den Schuß nicht hört und endlich mal wahrnimmt, das man so nicht mit seinen Angestellten umgeht!
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Unsozial.. sekbstherrlich. Behandelt Frauen mittelalterlich. Hört nicht zu.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern Weiterbildung und Weiterentwicklung bieten. Führungskräfte einführen für Abteilungen.
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Vorgesetzte sollten offener für neue Ideen und moderne Arbeitsweisen sein, da Vorschläge derzeit oft schnell abgelehnt werden. Kritik sollte stärker als Chance zur Weiterentwicklung gesehen werden. Zudem fehlt es teilweise an einheitlicher Kommunikation, da unterschiedliche Aussagen von Vorgesetzten zu Verunsicherung führen.
Auch innerhalb der Führungsebene wäre mehr Vertrauen und persönliche Weiterentwicklung sinnvoll. Das würde sich positiv auf das Arbeitsklima im gesamten Unternehmen auswirken.
Gute Mitarbeiter wertschätzen und nicht als leicht austauschbar betrachten, vor allem dann nicht, wenn sie für ihre Arbeit brennen!
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Mehr Mitarbeiter einstellen. Besser bezahlen. Sorgen und Wünsche seiner Angestellten ernst nehmen. Das Zepter an die nächste Generation weiter geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anubis Tierbestattungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind eingeschränkt. Es gibt wenig Transparenz und Austausch über Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wodurch Aufstiegschancen für Mitarbeitende schwer erkennbar sind. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass interne Entwicklung nur begrenzt gefördert wird.
1
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Man kann sich nicht hocharbeiten, weil man sowieso alles können muß. Weiterbildung: ein Samstagvormittag mit den "Aktiv Senioren" zum Thema Kommuniktion-; zählt das?
1
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Keine aufstiegschancen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Anubis Tierbestattungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Anubis Tierbestattungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anubis Tierbestattungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anubis Tierbestattungen als eher traditionell.

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