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Tierbestattungen
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut ist die Dienstleisung an sich- das Menschen die Möglichkeit haben ihr geliebtes Tier wieder nach Hause zu holen..
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Positiv ist, dass das Gehalt zuverlässig und pünktlich ausgezahlt wird.
Im persönlichen Umgang entsteht teilweise der Eindruck von Verständnis, der sich jedoch im Arbeitsalltag nicht immer bestätigt. Insgesamt wirkt das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitenden eher distanziert und kurzfristig ausgerichtet.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Im Arbeitsalltag fühlt man sich teilweise nicht ernst genommen und eher wie eine Nummer unter vielen. Ehrlichkeit wird zwar erwartet, ist jedoch nicht immer erwünscht.
Aus meiner Sicht besteht zudem ein Ungleichgewicht in der Behandlung von Mitarbeitenden, wobei einzelne Gruppen bevorzugt wirken. Auch im Krankheitsfall entsteht teilweise das Gefühl, sich rechtfertigen zu müssen.
Die Arbeitszeitenregelung wirkt nicht immer transparent, da Anwesenheitszeiten vor offiziellem Arbeitsbeginn erwartet werden und bestimmte Zeiten als Umziehzeiten gewertet werden, obwohl dies nicht immer nachvollziehbar ist.
Das er den Schuß nicht hört und endlich mal wahrnimmt, das man so nicht mit seinen Angestellten umgeht!
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Unsozial.. sekbstherrlich. Behandelt Frauen mittelalterlich. Hört nicht zu.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter wertschätzen und nicht als leicht austauschbar betrachten, vor allem dann nicht, wenn sie für ihre Arbeit brennen!
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Vorgesetzte sollten offener für neue Ideen und moderne Arbeitsweisen sein, da Vorschläge derzeit oft schnell abgelehnt werden. Kritik sollte stärker als Chance zur Weiterentwicklung gesehen werden. Zudem fehlt es teilweise an einheitlicher Kommunikation, da unterschiedliche Aussagen von Vorgesetzten zu Verunsicherung führen.
Auch innerhalb der Führungsebene wäre mehr Vertrauen und persönliche Weiterentwicklung sinnvoll. Das würde sich positiv auf das Arbeitsklima im gesamten Unternehmen auswirken.
Mehr Mitarbeiter einstellen. Besser bezahlen. Sorgen und Wünsche seiner Angestellten ernst nehmen. Das Zepter an die nächste Generation weiter geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Anubis Tierbestattungen ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und mit viel Verantwortung verbunden. Der Kontakt mit Kunden und die Unterstützung in emotional schwierigen Situationen machen die Arbeit besonders und sinnstiftend. Kein Tag gleicht dem anderen, wodurch die Aufgaben grundsätzlich interessant und vielfältig sind.
4
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Arbeit sehr abwechslungsreich
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anubis Tierbestattungen ist Gleichberechtigung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Im Bereich Gleichberechtigung besteht Verbesserungsbedarf. Entscheidungen wirken teilweise nicht immer transparent, und es entsteht der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende bevorzugt behandelt werden. Andere Meinungen werden nicht immer offen angenommen, wenn sie von der Führung abweichen. Insgesamt wäre mehr Offenheit und Gleichbehandlung wünschenswert.
1
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männliche Kollegen werden als Arbeitskraft mehr geschätzt und an ihnen wird bei Wunsch zum Wechsel eher festgehalten als an weiblichen
1
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Männerdomäne. Chef antiquarisch
1
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man kann sich nicht hocharbeiten, weil man sowieso alles können muß. Weiterbildung: ein Samstagvormittag mit den "Aktiv Senioren" zum Thema Kommuniktion-; zählt das?
1
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Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind eingeschränkt. Es gibt wenig Transparenz und Austausch über Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wodurch Aufstiegschancen für Mitarbeitende schwer erkennbar sind. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass interne Entwicklung nur begrenzt gefördert wird.
1
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Keine aufstiegschancen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Anubis Tierbestattungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Anubis Tierbestattungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anubis Tierbestattungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anubis Tierbestattungen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anubis Tierbestattungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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