Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
KinderbetreuungModerne Arbeitsumgebung mit viel Wert auf seine Mitarbeiter.
Viele Netzwerkgruppen für den Austausch untereinander.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung 60/40.
Spannende Aufgaben im internationalen Umfeld; Weiterentwicklung von Mitarbeitenden wird groß geschrieben.
flache Hierarchien, jede/r ist ansprechbar
Es gibt nichts, was es woanders nicht auch gibt.
Abhängigkeiten im Konzern, z. B. Vorgaben zu Systemumstellungen, was nicht immer die beste Lösung für uns in Deutschland ist.
Echte Wertschätzung gibt es nicht. Es wird sehr viel geredet. Die vielen Kündigungen sprechen für sich.
Leute einstellen damit man die Arbeit erledigen kann. es werden nur Leute ersetzt wenn es unbedingt sein muss. Man muss die Kollegen irgendwie bei der Stange halten. Nicht so viele teure Abfindungen zahlen.
Essenzulage an allen Standorten, für alle gleich. Vor allem, wenn es keine eigene Kantine gibt.
Der am besten bewertete Faktor von Aon Solutions Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klasse Kollegen, tolles Team
Großer Zusammenhalt, an verschiedenen Standorten wird dies mit privaten Gruppenaktivitäten wie Stammtisch oder Spieleabenden selbst organisiert. Besondere Ereignisse werden gefeiert.
Meistens gut. Das reicht aber nicht, um Kollegen zu halten. Das sagt auch etwas aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aon Solutions Germany ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Winter 12 Stunden es dürfen aber nur 10 aufgeschrieben werden. Im Sommer soll man den Winter vorbereiten und im September werden dann Stunden abgeschnitten. Wenn man zum 30.9. geht soll man Aon die Stunden schenken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Fachrunden, internes Weiterbildungsangebot, Finanzierung Aktuarsausbildung
Firmeneigene Academy, Onlineschulungen, Online-Seminare auch an Externe, Wissenstransfer über regelmäßige Schulungen in den Fachbereichen. Externe Fachausbildungen gibt es natürlich auch.
Weiterbildung?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.
