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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fortbildung
Dass ich langsam nicht mehr so häufig an diese Zeit zurückdenken muss.
Das offenes Ohr für egal welches Problem. Merke, nur wer offen ist, dem kann auch geholfen werden. Selbst persönliche Belastungen werden gehört und eine Lösung für den Arbeitsalltag gefunden. Top! Eine starke Begleitung wenn sich jemand wirklich für Kinder einsetzen und sie bei ihrer Entwicklunh unterstützen möchte.
In den Jahren hat sich viel verändert und verbessert! Es ist schön zu sehen, wie sich ein Unternehmen verändern kann.
Offene Kommunikation.
Große Transparenz.
Fragen werden immer beantwortet.
Ich werde als Mensch gesehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Gleichberechtigung
Ich kann die SuperDuper-Bewertungen in keiner Weise für mich nachvollziehen. Sie klingen für meinen Geschmack nur alle recht ähnlich.
Nichts, da er sich selbst ständig reflektiert und verbessert und sich stark für etliche Themen engagiert.
Manchmal ist es unterbesetzt, aber das erlebe ich auch überall anders.
Es gibt nichts schlechtes.
Alles bestens
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Kollegen ermahnen ,die grundsätzlich immer zu spät kommen.
Digitalisierung vorantreiben!
Es gibt nichts auszusetzen
Für jeden Tarif zahlen. Gerne jene besser entlohnen, die sich weiterbilden und/oder anders einbringen.
Mit Blick auf die NAchhaltigkeit möchtlichst Plastik als Spielzeug aus den Einrichtungen nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Apoidea gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gemeinsam auf dem Weg in eine bessere Zukunft!
Schöne Kooperationen mit Hilf Helfen, Familien in Quarantäne wird der Einkauf erledigt und an die Tür gebracht.
Projekte zur Mülltrennung finden ihren Weg in alle Gruppen.
Das Bewusstsein wächst.
Im Bereich Kunst werden oft Alltagsmaterialien nochmal verwendet/recycelt. Aber ich denke in der Einrichtung wo ich gerade bin, ist noch etwas Luft nach oben :)
Die Kinder bekommen durch Bildungsangebote ein Bewusstsein für die Umwelt es wird sehr gut den Kindern vermittelt.
Sozial sehr engagierter Träger <3
Up- und Recycling ist allgegenwärtig, Familien in Quarantäne werden mit Einkäufen beliefert, (sind nur ein paar Beispiele....)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apoidea gGmbH ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kommunikation „von oben“ kam nur sehr schleppend an. Oftmals war der Ton dabei sehr unangenehm, Empathie gab es da wenig. Innerhalb der Teams kommt es immer an, mit wem man zusammengearbeitet hat.
Es wird sich um eine gute Kommunikation bemüht.
Sogar auf höchster Ebene wird gelästert.
Fand leider selten statt.
Man bleibt häufig uninformiert. Kritik und Problemewird auch nicht offen angesprochen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Apoidea unterstützt sehr die Ausbildung und gibt z.B. Quereinsteigern die Möglichkeit in den Beruf einzusteigen.
Fortbildungen werden sowohl intern organisiert, als auch extern finanziert.
Man hat viele Möglichkeiten an Fortbildungen teilzunehmen.
Fortbildungen werden bezahlt, teils auch größere Qualifizierungen.
Eigene Weiterbildung findet für alle Kolleg:innen durch die pädagogische Leitung statt.
siehe "Gut am Arbeitgeber finde ich"
Es ist jedem Mitarbeiter möglich, der außerhalb der Probezeit ist, an Weiterbildungen teilzunehmen. Der Arbeitnehmer darf sich die Weiterbildungen selber aussuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Apoidea gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Apoidea gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Apoidea gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apoidea gGmbH als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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