Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
DiensthandyFortbildung
Dass ich langsam nicht mehr so häufig an diese Zeit zurückdenken muss.
Das offenes Ohr für egal welches Problem. Merke, nur wer offen ist, dem kann auch geholfen werden. Selbst persönliche Belastungen werden gehört und eine Lösung für den Arbeitsalltag gefunden. Top! Eine starke Begleitung wenn sich jemand wirklich für Kinder einsetzen und sie bei ihrer Entwicklunh unterstützen möchte.
Die offene, ehrliche und transparente Kommunikation.
Privatsphäre und freie Zeit wird beachtet.
Die Messenger Gruppen werden nur in der Kita Öffnungszeit genutzt.
In den Jahren hat sich viel verändert und verbessert! Es ist schön zu sehen, wie sich ein Unternehmen verändern kann.
Kommunikation, Gleichberechtigung
Ich kann die SuperDuper-Bewertungen in keiner Weise für mich nachvollziehen. Sie klingen für meinen Geschmack nur alle recht ähnlich.
Nichts, da er sich selbst ständig reflektiert und verbessert und sich stark für etliche Themen engagiert.
Manchmal ist es unterbesetzt, aber das erlebe ich auch überall anders.
Es gibt nichts schlechtes.
Alles bestens
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Kollegen ermahnen ,die grundsätzlich immer zu spät kommen.
Es gibt nichts auszusetzen
Digitalisierung vorantreiben!
Für jeden Tarif zahlen. Gerne jene besser entlohnen, die sich weiterbilden und/oder anders einbringen.
Mit Blick auf die NAchhaltigkeit möchtlichst Plastik als Spielzeug aus den Einrichtungen nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Apoidea gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich habe in verschiedenen Einrichtungen gearbeitet. In meinem letztem Team gab es einen sehr starken Zusammenhalt, es war sehr herzlich, jeder konnte sich auf jeden verlassen.
In der aktuellen Einrichtung kann ich es derzeit noch nicht komplett einschätzen, da ich noch nicht so lange dabei bin und lieber kein vorschnelles Urteil fällen möchte
Alle für einen und einer für alle!
Nicht alles wird vorgegeben, vieles wird im Team erarbeitet oder abgestimmt. Das schafft Sichtbarkeit und Partizipation.
Wir stehen für unserem Konzept, also auch füreinander.
Alles in allem sind wir ein ziemlich cooles Team! Wir achten aufeinander, entlasten uns Gegenseitig, können konstruktiv miteinander streiten und haben zusammen mit den Kindern eine gute Zeit in der Kita :-)
5/5 Möglichen Punkten.
Das Team unterstützt einander, sobald einer um Hilfe bittet. Bisher fanden wir immer eine Lösung, um den Tag zu meistern. Das Team ist auf der zwischenmenschlichen Ebene Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apoidea gGmbH ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kommunikation „von oben“ kam nur sehr schleppend an. Oftmals war der Ton dabei sehr unangenehm, Empathie gab es da wenig. Innerhalb der Teams kommt es immer an, mit wem man zusammengearbeitet hat.
Es wird sich um eine gute Kommunikation bemüht.
Sogar auf höchster Ebene wird gelästert.
Fand leider selten statt.
Man bleibt häufig uninformiert. Kritik und Problemewird auch nicht offen angesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Fortbildungen werden bezahlt, teils auch größere Qualifizierungen.
Eigene Weiterbildung findet für alle Kolleg:innen durch die pädagogische Leitung statt.
Fortbildungen werden sowohl intern organisiert, als auch extern finanziert.
Man hat viele Möglichkeiten an Fortbildungen teilzunehmen.
Es gibt für Weiterbildung festgelegte Budgets, jede/r kann Wünsche vorbringen. Auch langfristige/teure Fortbildungen können möglich sein.
Weiterbildung wird nach Bedürfnissen der Mitarbeiter und Team genehmigt
