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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Direkte Ansprache. Kann sich entschuldigen.
Zentral gelegen
Bewertung lesen
Keine Angabe
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unhöflichkeit, ausnutzendes Verhalten
Leider zu viel..
Bewertung lesen
Keine Angabe weil das ausufern würde.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte die Mitaangeschrieben. cht anschreien.
Manche Kolleginnen kommen schon mit flauen Magen zur Arbeit, sogar Kunden werden angeschrien
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Mehr Wertschätzung, private Empfindlichkeiten von der Arbeit fern halten. Zuhören. Nicht laut werden oder beleidigen
Arbeitsteilung durchsetzten. Jeder sollte alles können und auch die Gelegenheit haben, diese durchzuführen.
Wechsel der Personalführung.
Arbeitszeiten, die ein Privatleben ermöglichen.
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Wer es selbst in den Jahren es nicht bemerkt hat, braucht keine Vorschläge!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Apotheke mitten im leben ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Super Kollegenzusammenhalt, ein besseres Team geht nicht.
5
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Tolles Kollegen Team, sehr Kundenorientiert und im Zusammenhalt, das beste was ich je erlebt habe. Privater Kontakt untereinander wird von oben nicht gewünscht
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apotheke mitten im leben ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Da fehlen die Worte. Angeschrien werden ist normal
1
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Da man ja hier nicht viel sagen darf, ungebürliches Verhalten , Respektlos, schätzt nicht Ihre Mitarbeiter
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Meistens mit Anwesendheitspflicht, ob man will oder nicht und natürlich außerhalb der Arbeitszeit.
3
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Nicht vorhanden. Um Arbeitsstunden für Fortbildungen muss man kämpfen und verschwinden dann gelegentlich auch wieder.
1
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Fortbildungen werden vielfältig angeboten
5
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Es gibt ständige Inhouse Schulungen die nicht abgegolten werden!
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Apotheke mitten im leben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Apotheke mitten im leben schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apotheke mitten im leben als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Apotheke mitten im leben
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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