Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz- Offener Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe
- Gerechte Bezahlung
- Tolle Arbeitsatmosphäre auch wenn es Stressiger ist
Das es ein echtes Team ist.
die Betreuung des Arbeitgebers bei den Kundeneinsätzen
Dass irgendwann der Laden mal vom Landesarbeitsamt durchsucht wird und dann endlich zu ist!
Ist Mitglied im IGZ und somit hat man auch trarifgebundene Arbeitsbedinungen
Da muss ich Kununu enttäuschen, es gibt nichts schlechtes.
Braucht man da noch was zu sagen???
Lohnabrechnungen sind mehrfach fehlerhaft. Im Personalwesen unzureichend geschult ebenso in der Lohnbuchhaltung. Krankenkassenabrechnungen und Lohnfortzahlungen wurden grundsätzlich mit bis zu 3 Monaten Verspätung bearbeitet ( Kindkrankmeldung) Man wird unter Druck gesetzt Stunden von mind. 50+ aufzubauen ansonsten wird man auf Teilzeit gesetzt. Nach Kündigung ist jetzt 6 Monate später immer noch die letzte Lohnabrechnung fällig.
Macht bitte weiter so.
Austausch der Geschäftsführung, Entschuldigungsschreiben an sämtliche Mitarbeiter, die man in all den Jahren belogen und betrogen hat.
kompetentes geschultes Personal, Mitarbeiterpflege
Der am besten bewertete Faktor von APS Lüdinghausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder ist für jeden da und der Zusammenhalt ist schwer zu beschreiben.
alle Anfragen wurden immer weitergegeben, wenn mein Vorgesetzter mal nicht da war. Oder die Vertretung hat meine Anfrage direkt bearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn man Glück hat wird man übernommern - aber oft erlauben die Verträge erst eine Übernahme nach mindestens einem Jahr.
meine Übernahme im Kundenunternehmen wurde problemlos durchgeführt
Wenn man als Speichellecker und Steigbügelhalter der Geschäftsleitung fungiert, kann man in dem Laden alt werden.
Ansonsten bloß weg dort.
