Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
DiensthandyRegelmäßige Events, flache Hierarchien, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein gutes Arbeitsumfeld.
Die Geschäftsführung versucht auch in schlechten Zeiten den Mitarbeitern zu Helfen
Das es Firmenfeier gibt
Das streben nach qualität die produkte die entwicklung der letzten jahre und den standort. Auch das soziale engagement gefällt mir.
Man kann über alles sprechen, Ideen werden oft angenommen, wenn diesen gut sind. Auch sorgen die Bürohunde für eine gemütliche Atmosphäre in der Verwaltung.
Marionettenkabinett
Die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ist leider noch nicht gegeben.
Daran wird aber stets gearbeitet.
Das Sie nicht offen über manche Probleme Reden und das eher still und heimlich besprechen
Fehlende Struktur.
Zu komplexe Verwaltungsvorgänge.
Trotz Mittelstand zu träge und nicht dynamisch und flexibel genug.
Nach meiner Kündigung aus gesundheitlichen Gründen Krankenhausaufenthalt Stationärer Reha und Kur komme ich gestern nach Hause und habe einen Brief von einem Rechtsanwalt bekommen mit Lohnfortzahlung plus Anwaltskosten. Danke APT natürlich werde ich dieser
Forderung nachkommen bevor ihr Insolvenz anmelden müsst.
Trotz der vielen positiven Aspekte gibt es einige Punkte, die verbesserungswürdig sind. Ein wesentlicher Nachteil ist die fehlende Möglichkeit für Homeoffice, was in der heutigen Arbeitswelt für viele ein wichtiges Kriterium ist. Dies kann besonders für Mitarbeitende mit längeren Arbeitswegen oder familiären Verpflichtungen eine Herausforderung darstellen.
Mehr Interesse für die Mitarbeiter. Es geht nur noch um kaufen, Zahlen, möglichst viele neue Projekte in lächerlichen Zeiten. Es geht nur noch ums Geld. Wie es den MA geht, ist schon lange nicht mehr wichtig.
Es gab mal öfter Grillpartys für alle Mitarbeiter. Mit Wachstum und Corona ist das weniger geworden, diese Partys waren immer gut für die Stimmung unter allen Mitarbeitern und sollten wieder öfter gemacht werden.
Mehr Objektivität für die Geschäftsführung - sodass man auch vermehrt im Sinne des Unternehmens entscheidet und nicht nur im Sinne einer Abteilung oder einzelner Personen
Verbesserungsvorschläge sollten mehr in betracht gezogen werden und nicht mit einem zu viel arbeit geht nicht oder war schon immer so abgetan werden
Der am besten bewertete Faktor von APT Aluminium Profil Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alter spielt keinerlei Rolle.
Durchschnittlich ist APT ein sehr junges Unternehmen, doch gibt es auch ältere Kollegen die sich meiner Meinung nach auch sehr wohl fühlen.
Stelle keine unterschiede fest das ältere kollegen schlechter behandelt werden.
Im Durchschnitt ein sehr junges Team, dass einen respektvollen Umgang pflegt. Hier spielt das Alter keine Rolle.
Alter ist kein Thema
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APT Aluminium Profil Technik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
War okay. Viele Infos gingen an den eigentlichen Ansprechpartnern vorbei.
Kommunikation ist für die meisten ein Fremdwort. Nur ausgewählte Personen / Abteilungen werden über wichtiges informiert.
Es wird vermeintlich großer Wert auf saubere Kommunikation gelegt.
An bestimmten Stellen werden sich Infos eingefordert und es ist zwingend erforderlich zu informieren - andererseits werden essentielle Infos nicht weitergeleitet.
Die Kommunikation ist in vielen Abteilungen gut aber in einigen leider nicht der Hit
Fehler werden angesprochen, mir fehlt die Lösung an den Fehlern!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Diese Möglichkeit wird nicht allen gleichermaßen eröffnet. Hier fehlt mir Chancengleichheit und fairen Wettbewerb in der Belegschaft
Wenn man Engagement zeigt, kann man sich sicherlich weiterbilden und eine Karriere aufbauen bei APT.
Mehr weiterbildungsmöglichkeiten wären schön.
Kann ich nicht real beurteilen
Man versucht auf die Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiters einzugehen und entsprechende Entwicklungsdialoge zu führen. Wer will, bekommt eine Chance zur Weiterentwicklung.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
