Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Aragon Unternehmensgruppe?

Aragon Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Aragon Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aragon Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Aragon Unternehmensgruppe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aragon Unternehmensgruppe wahr?

Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aragon Unternehmensgruppe als eher modern.

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Aragon
Unternehmensgruppe
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
45%45
Mitarbeiter-Events
38%38
Parkplatz
36%36
Barrierefrei
33%33
Flexible Arbeitszeiten
27%27
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Internetnutzung
24%24
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Hund erlaubt
20%20
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Firmenwagen
16%16
Coaching
11%11
Rabatte
11%11
Essenszulage
9%9
Kantine
7%7
Diensthandy
7%7
Homeoffice
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5
Kinderbetreuung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Team es macht Spaß in
Diesem Haus zu arbeiten

Februar 2026Bewertung lesen

Das man dort immer jemanden hat, wenn einem der Schuh drückt. Professionelles Verhalten und super offen ggü. dem Personal.

Mai 2025Bewertung lesen

Die Wärme, die Herzlichkeit und das liebevolle Chaos, was jeden Tag besonders macht !

Mai 2025Bewertung lesen

Betriebszeiten, Unterstützung und Hilfe von vorgesetzten

August 2025Bewertung lesen

Dass man scheinbar machen kann, was man will

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wer viel fragt und weiß wird mundtot gemacht. Beliebt ist, wer immer ja und Amen sagt. Der Umgang mit Mitarbeitern ist teilweise grenzwertig.

Februar 2026Bewertung lesen

Alles vorallem die Führungskräfte

Juni 2026Bewertung lesen

Viele leere Versprechungen wie z. B. Jobrad,
Es werden nicht alle Mitarbeiter gleichbehandelt.
Dass die vorgetäuschte Freundlichkeit nur kurzfristig ist.

Juli 2026Bewertung lesen

A, B und C Mitarbeiter! A Mitarbeiter bieten Konkurrenz und werden aus dem Weg geschafft. C Mitarbeiter bekommen zu viele Chancen ohne Konsequenzen!
Abgekatertes Spiel in der Führungsebene. Lügen und Gerüchte werden unterstützt und sogar angeschürt.
Führungsebene trägt sich in Schulungslisten ein um das Zertifikat zu bekommen, ohne überhaupt dran teilzunehmen.
Kriecht man den Führenden in den ….. wird man gefördert! Auch ohne vorhandenes Potential!

Mai 2025Bewertung lesen

Es tun mir nur die Bewohner leid die sich nicht mehr wehren können und Gott sei dank für die Bewohner mit Demenz da diese Menschen das nicht mehr so mit bekommen

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringender Führungswechsel oder deutliche Entwicklung der Heimleitung.
Klare Strukturen und transparente Kommunikation.
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden.

Januar 2026Bewertung lesen

Bessere Auswahl bei den Leitungskräften (Berufserfahrung, Empathie).
Nicht einfach die Hütten vollballern. Weniger Einmischung von oben.
Ziele langfristig setzen

Juli 2026Bewertung lesen

Bessere Planung, Pausen ermöglichen, bessere Kommunikation.

Dezember 2025Bewertung lesen

Bessere Personalauswahl, gerade bei Leitungskräften. Keine vorgetäuschte Freundlichkeit.

Februar 2026Bewertung lesen

Neue Heimleitung

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Aragon Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Den ältere Kollegen wird mit Respekt gegenüber getreten,enn jeder wird so gefördert wie es passt… personenbezogen:)

Mai 2025Bewertung lesen

Rückfahrt Ticket, alte Kollegen kommen gerne wieder

Februar 2025Bewertung lesen

Alter ist kein Thema

August 2025Bewertung lesen

Sind die besten

Mai 2025Bewertung lesen

Sobald es im Bereich des Möglichen war, wurde schon Rücksicht auf ältere Kollegen genommen

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aragon Unternehmensgruppe ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Ist dem Arbeitgeber egal

Februar 2026Bewertung lesen

Existiert nicht zum Beispiel muss man teilweise vier Wochenenden im Monat arbeiten und natürlich auch ständiges einspringen

Februar 2025Bewertung lesen

Auf Wunschfrei wurde meistens Rücksicht genommen. Dafür aber ständiger Wechsel von Spät auf Früh.

Mai 2025Bewertung lesen

Leider nichts

Juni 2026Bewertung lesen

Ständige Anrufe nach Feierabend, selbst im Frei oder Urlaub gewährleisten so gut wie keine Work-ilfe-Balance

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).

Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt. Fort- und Weiterbildungen werden nicht aktiv gefördert.

Januar 2026Bewertung lesen

Keine Aufstiegsmöglichkeiten

Juni 2026Bewertung lesen

Es gibt in andere Einrichtungen mehr Weiterbildungen und Seminare angeboten

Januar 2025Bewertung lesen

Jeder der motiviert ist, darf sich auch weiterbilden

Mai 2025Bewertung lesen

Nicht empfehlenswert

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Aragon Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Aragon Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aragon Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aragon Unternehmensgruppe als eher modern.