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Siegen-Wittgenstein/Olpe
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er einem zuhört wenn man Sorgen hat
Feierabend?
NettGerecht PateischIst nicht unfreundlich egal was man getan hat
Bewertung lesen
Er verteilt die Aufgaben gleich gerecht an alle Mitarbeiter
Bewertung lesen
Gehalt ist gut und pünktlich, ansonsten gibt es nicht viel gutes
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das er nicht auf die Sorgen eingeht
Falsche Leute auf falsche Positionen
Er ist sehr direkt zwar nicht so hart aber doch schon ziemlich
Bewertung lesen
Er lässt uns öfter Überstunden machen
Bewertung lesen
Jeder arbeitet gegen jeden, missgunst in allen Bereichen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter und vorallem mehr auf die Bewohner eingehen.
Konzept in der Führungsebene zu überdenken. Respekt den Kollegen gegenüber, wäre schön (egal welche Ebene)
Er sollte versuchen nicht so direkt zu sein klar will er uns helfen
Bewertung lesen
Das er sich für besseres Essen in der Kita einsetzt
Bewertung lesen
zukünftige Chefs sollten auf ihre Eignung überprüft werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Siegen-Wittgenstein/Olpe ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man merkt den Fachkraft Mangel an den Personen
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Versucht man
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Siegen-Wittgenstein/Olpe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Siegen-Wittgenstein/Olpe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Siegen-Wittgenstein/Olpe als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Siegen-Wittgenstein/Olpe
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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