Karriere / Weiterbildung

Man kann als Mitarbeiter jederzeit Schulungswünsche abgeben. Diese werden geprüft und bei Notwendigkeit auch genehmigt. Alternativ hat man ein jährliches Personalgespräch, in welchem man den Schulungswunsch/-bedarf erneut mitteilen kann.

Aufstiege / Positionswechsel sind ebenfalls möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein paar Goodies in Bezug auf Kindergartenzuschuss oder Fahrkartenzuschuss wären schön, da Radebeul gleich die nächste Tarifzonengrenze ist und die meisten Mitarbeiter dann doch in Dresden wohnen.

Kommentar

Nach sehr angenehmen Vorstellungsgespräch und späterer Information man sei im engeren Bewerberkreis wurde man immer wieder vertöstet, dass eine Entscheidung noch Zeit benötigt. Letztendlich dann auch dieselbe Masche, dass man die Stelle erst im nächsten Quartal besetzen möchte. Darauf hin weder eine Zu- noch Absage erhalten.

Kommentar

Leider kein professionelles Verhalten des Unternehmens nach dem gut durchgeführten Vorstellungsgespräch. An Zeitabsprachen wurde sich nicht gehalten und noch viel schlimmer man wurde nach dem Vorstellungsgespräch mit einer E-Mail (die Wochen später kam) abserviert das man sich noch nicht entschieden hätte und die Stelle erst innerhalb der nächsten 3 Monate zu besetzen sei. Und das war es auch schon als Antwort. Nach diesen 3 Monate nicht einmal eine Absage. Wozu dann die Mühe? Leider kein Einzelfall. Deshalb würde ich empfehlen wieviel Zeit, Geld und Mühe man in die Bewerbung für dieses Unternehmen investiert.