Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungArzttermine können wann auch immer wahr genommen werden auch andere private TermineTermine
Firmenevents Neujahrsfeier, Sommerfest, Essen und Events mit den Kollgen aus der Abteilung
Es herrscht eine freundliche Atmosphäre. Die Geschäftsführung und Kolleg*innen pflegen einen respektvollen Umgang.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten/Aufstiegsmöglichkeiten für die Beschäftigten an der "Basis".
GF ist sich oft nicht einig. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt
Ich habe noch nichts schlechtes erfahren.
Die Loyalität der langjährigen Beschäftigten sollte mehr wertgeschätzt werden.
Gleichberechtigung gegenuber den Mitarbeiter
Regelmäßige Umfragen bei den Beschäftigten, um Verbesserungspotenzial frühzeitig zu identifizieren und dauerhaft umzusetzen. Regelmäßige Informationsveranstaltungen für alle Beschäftigten, um dadurch auch den Teamgeist zu stärken.
Der am besten bewertete Faktor von arccon Ingenieurgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe noch keine Ungleichbehandlungen wahrgenommen. Respekt gegenüber jedem Mitarbeiter im Hause ist selbstverständlich.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit auch mit den Kolleginnen im Hause
ist gegeben
Respekt gegenüber jedem Beschäftigten im Hause ist selbstverständlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arccon Ingenieurgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Luft nach oben
Gehalt okay. Sehr pünktliche Entgeltzahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglichkeiten, selber Vorschläge zu machen sind vorhanden
Nicht für alle Beschäftigten
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich durch Weiterbildung weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erwerben.
Bedarfsmeldung ist ausreichend für die Zustimmung zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen.
gezielte Weiterbildung sowie Karriereplanung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.
