Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arzttermine können wann auch immer wahr genommen werden auch andere private TermineTermine
Firmenevents Neujahrsfeier, Sommerfest, Essen und Events mit den Kollgen aus der Abteilung
Dass Homeoffice möglich ist und den 50 € Tank- o. Lebensmittelgutschein im Monat.
Es herrscht eine freundliche Atmosphäre. Die Geschäftsführung und Kolleg*innen pflegen einen respektvollen Umgang.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung ist sich oft nicht einig und der schlechte Umgang mit dem Personal.
GF ist sich oft nicht einig. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt
Keine Entwicklungsmöglichkeiten/Aufstiegsmöglichkeiten für die Beschäftigten an der "Basis".
Ich habe noch nichts schlechtes erfahren.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung gegenuber den Mitarbeiter
Workshops für Personalführung
Die Loyalität der langjährigen Beschäftigten sollte mehr wertgeschätzt werden.
Regelmäßige Umfragen bei den Beschäftigten, um Verbesserungspotenzial frühzeitig zu identifizieren und dauerhaft umzusetzen. Regelmäßige Informationsveranstaltungen für alle Beschäftigten, um dadurch auch den Teamgeist zu stärken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von arccon Ingenieurgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitsbedingungen sind super! Die Mitarbeiter werden mit hochwertigen Arbeitsmaterial (Laptop, Handy,...) und Arbeitskleidung ausgestattet.
Sozialbewusstsein spielt im gesamten Unternehmen eine wichtige Rolle. Technisches Equipment, Arbeitsplatz und Büro sind gut ausgestattet.
Arbeitsplatz anforderungsgercht, alle Arbeitsmittel werden unverzüglich bereitgestellt.
normale Büros, Home-Office, sowie modernstes Equipment
Anforderungsgerechte Büroarbeitsplätze, Büros zur Südseite mit Klima-Split-Geräten; Vertrauensarbeitszeit; Ausstattung für Einsätze im Feld und auf Baustellen richtig gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arccon Ingenieurgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht für alle Beschäftigten
Aufgrund kurzer Unternehmenszugehörigkeit nicht real einschätzbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- arccon Ingenieurgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet arccon Ingenieurgesellschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen arccon Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei arccon Ingenieurgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.




























